Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Position bis Ende August 2029.
In dieser spannenden Position beräts du HR-Kolleg:innen zu Fragestellungen rund um Vergütung und Funktionsbewertungen und lernst so sukzessive die Vergütungspolitik im ÖBB-Konzern kennen.
Dein Job, du...
- lernst die ÖBB-Jobwelt kennen und unterstützt bei der Bewertung von Funktionen sowie bei der Pflege der relevanten Tools.
- berätst HR-Kolleg:innen aus den ÖBB-Gesellschaften bei der Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen und wirkst bei deren Freigabe im Rahmen der definierten Prozesse mit.
- stellst die Einhaltung der konzernweiten Regelungen sicher und berücksichtigst gleichzeitig die individuellen Anforderungen der ÖBB-Gesellschaften.
- erstellst standardisierte Reports und Auswertungen, beispielsweise zu Gehaltsentwicklungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Handlungsempfehlungen auf.
- arbeitest in konzernweiten HR-Projekten mit und unterstützt erfahrene Kolleg:innen bei der Umsetzung vielfältiger Aufgaben und Themenstellungen.
Dein Profil, du...
- bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Wirtschaft, Controlling, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personal-, Finanz- oder Controllingumfeld sammeln.
- bringst Interesse für HR und Arbeitsrecht sowie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Affinität zu Zahlen mit.
- hast Freude an der Argumentation deiner Entscheidungen, bist durchsetzungsfähig und kannst auf deine Gesprächspartner:innen eingehen.
- begegnest Veränderungen offen, arbeitest lösungsorientiert und selbständig.
- verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise auch SAP) sowie über Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
- Für die Funktion "Junior Spezialist:in Entlohnungssysteme" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
