Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen - digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.
Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.
Unsere Schwerpunkte am Institut sind die Behandlung von Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Rücken-, Gelenksbeschwerden und Schmerzen am Bewegungsapparat, sowie Osteoporose. Unser multiprofessionelles Team besteht aus Ärztinnen und Ärzten, Medizinisch-technischen Fachkräften, sowie Personen aus den Bereichen Physio- und Ergotherapie, Massage, Sportwissenschaft sowie Schmerzpsychologie.
Ihre Aufgaben
- Personalplanung und der erforderliche und adäquate Einsatz des zugeteilten Personals im Aufgabenbereich inkl. Erstellen des Personaleinsatzplans sowie Personalakquise
- Verantwortung über den Personalberechnungsplan, Wirtschaftlichkeit und die dementsprechende Leistungsfähigkeit des eingesetzten Personals wie auch Planung von Fort- und Weiterbildungen
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (GuKG, MAB-Gesetz, etc.) und aktive Teilnahme am Qualitätsmanagement
- Planung und Einsatz des Budgets für das Pflegepersonal, Ordinations-Assistenz und Verwaltungsangestellte
- Verantwortung über die Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Gesundheitszentrum mit anschließender Dokumentation
- Verantwortung für die Gerätegebahrung für das zugeteilte Personal und Qualitätskontrolle der delegierten Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung des Gesundheitszentrums
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
- Erfolgreiche Absolvierung einer gemäß § 65a Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) für Führungsaufgaben anerkannten Ausbildung, oder der entsprechenden Sonderausbildung gemäß §§ 71 bzw. 72 GuKG in der Fassung vor der Novelle BGBl. I Nr. 75/2016 oder einer individuell gleichgehaltenen Ausbildung gemäß § 65b GuKG in der Fassung vor der Novelle BGBl. I Nr. 185/2013
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation sowie in einer führenden Position im Gesundheitswesen
- Umfangreiches Fachwissen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, der Zweckmäßigkeit und der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften sowie die Überwachung auf deren Einhaltung
- Stressresistent, strukturiert sowie zielorientiert
- Hohe Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Zielorientierte Team- und Mitarbeiterführung und /-forderung
- Praktische Kenntnisse und Erfahrung im Risiko- und Beschwerdemanagement QM-Ausbildung von Vorteil
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn und Zukunft
- Faire und transparente Bezahlung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Keine Nacht-,Wochenend- und Feiertagsdienste
- Kein Gender Pay Gap
- Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember
Wir bieten ein Mindestgehalt von 4.482,72 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe IV, Dienstklasse A, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten - unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
