Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
TALENTRA ist die spezialisierte Marke der APS Group für professionelles Recruiting und Personalvermittlung. Durch unsere jahrelange Branchenexpertise bringen wir Unternehmen präzise mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zusammen und sehen es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. - Deine Karriere. Dein Weg. Mit Talentra. #TalentsAtWork
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Logistikunternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen entlang der logistischen Wertschöpfungskette anbietet. Mit einem breiten Leistungsspektrum in den Bereichen Transport, Lagerlogistik und Prozessmanagement sorgt das Unternehmen für effiziente Abläufe und hohe Qualitätsstandards. Kontinuierliche Weiterentwicklung, nachhaltiges Wirtschaften und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bilden die Grundlage des Unternehmenserfolgs.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Qualitätsmanagement, die Freude daran hat, Prozesse aktiv mitzugestalten und bestehende Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln. Erwartet werden eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und nachhaltige Lösungen umzusetzen. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich fachlich laufend weiterzuentwickeln.
Für diese Position eignen sich insbesondere Kandidat/innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem entsprechenden fachlichen Hintergrund in Logistik, Chemie oder Lebensmitteltechnik. Während logistische Kenntnisse ein Verständnis für Warenflüsse, Lagerprozesse und betriebliche Abläufe vermitteln, sind chemische und lebensmitteltechnische Kenntnisse vor allem im Umgang mit sensiblen Produkten, spezifischen Lagerbedingungen sowie Hygiene- und Sicherheitsanforderungen von Vorteil.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung und Sicherstellung des Qualitätsmanagementsystems
- Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits
- Analyse von Reklamationen und Abweichungen sowie Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
- Durchführung interner Kontrollen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Betreuung von Managementsystemen und Zertifizierungen
- Organisation von Mitarbeiterschulungen und Pflege digitaler Schulungsprozesse
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, idealerweise in Logistik, Chemie, Lebensmitteltechnik oder Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen, Audits und Managementsysteme von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Sehr gute MS-Office- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Angebot und Benefits
- Gehalt ab EUR 3.500,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Homeoffice
- Altersvorsorge
- Gute öffentliche Anbindung
- Attraktive Aus- und Weiterbildungen
Über den Bewerbungsprozess
- Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
- Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
- Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
- Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
- Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
- Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
