Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch.
Die Position ist als Karenzvertretung ausgeschrieben und bis 31.12.2027 befristet.
Dein Job, du...
- koordinierst die Erstellung, Dokumentation und laufende Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, Regelungen und Verfahrensanweisungen im Geschäftsbereich und sorgst für deren transparente Darstellung.
- stellst die Vollständigkeit, Normenkonformität und Praxistauglichkeit von Prozessen und Regelwerken sicher und unterstützt deren nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.
- berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Themen des integrierten Managementsystems und förderst aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Bereich.
- analysierst Prozesse, Kennzahlen, Audit- und Inspektionsergebnisse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Verbesserungsmaßnahmen.
- koordinierst die bereichsübergreifende Abstimmung von Prozess- und Regelwerksänderungen und vertrittst den Bereich in relevanten Fachplattformen und Arbeitsgruppen.
- planst, organisierst, koordinierst und begleitest interne und externe Audits, führst Audits eigenständig durch und unterstützt bei Inspektionen von Anlagen, Baustellen und Gebäuden.
- dokumentierst Verbesserungsmaßnahmen, überprüfst deren Wirksamkeit und trägst damit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Geschäftsbereichs bei.
Dein Profil
- Wir wenden uns an erfahrene Personen mit abgeschlossener Schulausbildung (Matura) und erster Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse der österreichischen Bildungslandschaft und ihrer Akteur:innen sowie Kenntnisse im Bereich Bildungsmanagement und -controlling sind von Vorteil.
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, kannst evidenzbasierte Handlungsempfehlungen entwickeln und umsetzen und hast Freude an der Arbeit im Team.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sind bei dieser Position ein Muss sowie eine laufende Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen. Erfahrung im Prozess-/ Projektmanagement runden das Anforderungsprofil ab.
Unser Angebot
- Für die Funktion „Junior Spezialist:in Systemmanagement" ist ein Mindestentgelt von EUR 50.486,94 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten dich.
- Du hast die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte deinen SAP Bewerber:innen-Auszug hinzu.
