Der Bereich Strategie & Transformation kombiniert Strategieentwicklung, Business Model Development & Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu lösen und die Organisation in ihrer Weiterentwicklung und Transformation zu unterstützen.
Die Position ist befristet bis 30.06.2028 zu besetzen.
Dein Job, du...
- unterstützt gemeinsam im Team Strategie & Transformation die Strategieumsetzung der ÖBB Infrastruktur AG.
- begleitest die Organisationseinheiten in der Transformation, insbesondere bei Änderungen in der Aufbau- bzw. Ablauforganisation.
- führst Organisationsanalysen durch und leitest entsprechende Optimierungsmaßnahmen und Organisationsveränderungen ein.
- arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen und begleitest Team- & Kulturentwicklungsprojekte.
- leitest strategische Projekte mit Organisationsbezug und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Ergebnisse werden und Veränderungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.
Dein Profil, du...
- hast ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie) und/oder Organisationsentwicklung/Change Management erfolgreich abgeschlossen.
- verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsvorhaben, idealerweise in einem komplexen Konzernumfeld.
- verfügst über fundiertes Wissen in Organisationsentwicklung, Change Management und systemischer Beratung. Methoden verstehst du dabei als Toolbox und setzt diese situationsgerecht, pragmatisch und zielorientiert ein.
- trittst sicher und offen auf, kommunizierst adressat:innengerecht und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Perspektiven und Anforderungen zu einem gemeinsamen Ziel zu führen
- bist es gewohnt, mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einer Organisation (Fachexpert:innen, mittleres Management, C-Level) produktiv zusammenzuarbeiten.
- zeichnest dich durch eine rasche Auffassungsgabe und hohe Umsetzungskompetenz aus und schaffen es, Vorhaben erfolgreich auf den Boden zu bringen.
- präsentierst und moderierst souverän, auch vor größeren Gruppen.
- Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich.
- ergänzt unser Team mit deiner Neugier, Offenheit und deinen Visionen.
Unser Angebot
- Ein engagiertes Team mit Hirn, Herz und Humor, das Veränderungen im Unternehmen mit dir vorantreiben möchte, freut sich auf dich!
- Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, einen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns werden ebenso von uns angeboten.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, die Möglichkeit von Homeoffice, usw.).
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB-Gesundheitsmanagement.
- Für die Funktion „Senior Spezialist:in Organisationsentwicklung" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von EUR 55.307,-- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Wenn du an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert bist und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersende uns idealerweise deinen SAP-Bewerber:innen Auszug.
