Senior Specialist Recruiting & Active Sourcing
(w/m/*)
- Wien
- Vollzeit
- mit Berufserfahrung
Über uns
Wir bei CANCOM Austria sind einer der führenden ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner in Österreich. Als Team CANCOM unterstützen wir unsere Kund:innen ganzheitlich, von Collaboration über Netzwerk und IT-Infrastruktur bis hin zu Managed Services. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, IoT-Plattformen und spezialisierte AI-Anwendungen für zukunftsfähige Geschäftsmodelle und denken digitale Transformation end to end.
Unser Angebot
Vereinbarkeit
Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
Perspektive
Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach-und Führungskarriere
Eigenverantwortung
Du gestaltest aktiv die Zukunft eines stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmens mit
Benefits
Job-/Klimaticket, Bike-Leasing, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit
Gehalt: Ab EUR 56.000 (All-in), abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End-Recruitings mit besonderem Fokus auf die Besetzung spezialisierter und anspruchsvoller IT-Profile
- Strategische Beratung und Sparring für Hiring Manager und Führungskräfte zu Recruitingstrategie, Zielgruppenansprache, Marktgegebenheiten und geeigneten Suchwegen
- Proaktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung potenzieller Kandidat:innen über LinkedIn, Talent Pools, persönliche Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing- und Recruitingstrategien sowie Aufbau und nachhaltige Pflege relevanter Talent Pools, Communities und Netzwerke
- Analyse relevanter Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen sowie aktive Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools, Candidate Experience und neuen Ansätzen im Talent Acquisition
Dein Profil
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Besetzung anderer spezialisierter und schwer erreichbarer Fachprofile
- Ausgeprägte Erfahrung im Active Sourcing sowie ein sehr gutes Gespür für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
- Hohe Beratungs- und Sparringskompetenz im Austausch mit Hiring Managern und Führungskräften sowie die Fähigkeit, Recruitinganforderungen kritisch zu hinterfragen und fundierte Empfehlungen abzuleiten
- Strategisches Denken, Kreativität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie gängigen Recruiting-, Sourcing- und Bewerbermanagement-Tools, Interesse an Recruiting-Kennzahlen, Markttrends und KI-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse
Dein Kontakt
Martina Büchsenmeister
Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
+43 664 6285037
