Der Aufsichtsrat der ÖBB-Personenverkehr AG gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, eine Vorstandsposition, die sich im Jahr 2027 zu einer Geschäftsführungsposition wandeln wird, zur Ausschreibung gelangt.
Der ÖBB-Konzern ist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir über 500 Millionen Fahrgäste sowie mehr als 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 48.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn und Bus - gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.
Die ÖBB-Personenverkehr AG steht durch die Liberalisierung des Personenverkehrs vor neuen Herausforderungen in der gesamten Wertschöpfungskette der umweltfreundlichen Mobilität. Die Stärkung der konsequenten Kund:innenorientierung in allen Unternehmensbereichen und die Optimierung des Kund:innenbeziehungsmanagements sowie die Schaffung von wirtschaftlichen und organisatorischen Voraussetzungen sind der Schlüssel, um in direkter Konkurrenz zu europäischen Mitbewerber:innen bestehen zu können.
Zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit hat sich die Bundesregierung im Oktober 2026 auf eine umfassende Reform und Novelle des Bundesbahngesetzes zur Neuordnung des ÖBB-Konzerns geeinigt, die mit 1. Jänner 2027 in Kraft treten soll. Auf Basis dieser Gesetzesnovelle soll die ÖBB-Personenverkehr AG im Laufe des Jahres 2027 in eine GmbH umgewandelt werden. Im Rahmen der Strukturreform sollen sämtliche Anteile der Beteiligungsgesellschaften ÖBB-Produktion GmbH und ÖBB-Technische Services-GmbH an die ÖBB-Holding AG übertragen werden, um im Personenverkehr eine noch stärkere Fokussierung auf Markt, Kund:innen und Produktverantwortung legen zu können.
Der:die Marktvorständ:in/künftige Geschäftsführer:in trägt die Gesamtverantwortung für die marktorientierte Ausrichtung des Unternehmens: die strategische Positionierung am Markt, die Entwicklung der Marktanteile sowie die Produktverantwortung inkl. Ergebnisverantwortung.
Für die Vorstandsposition/Geschäftsführung „Markt, Nah- und Fernverkehr" liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:
- Weiterentwicklung der kundenzentrierten Personenverkehrs-Strategie zu einem führenden multimodalen Mobilitätsdienstleister Europas
- Weiter- und Neuentwicklung von Produktstrategien inkl. Marktpositionierung, Zielgruppenanalyse, Geschäftsmodell, Pricing und Wirtschaftlichkeit, insbesondere im Open Access Markt
- Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung der digitalen Customer Journey, der Kund:innenbindungsmaßnahmen und der Kund:inneninformation
- Management der Produkte nach definierten Performance Kriterien durch Ende-zu-Ende Verantwortung und professionelles Schnittstellenmanagement, insbesondere zur ÖBB-Produktion GmbH
- Akquise von Aufträgen der öffentlichen Hand
Entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung dieser Aufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Erfahrungen, Kompetenzen und Eigenschaften sein:
- Überzeugende, vertriebsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit fundierter Führungserfahrung in einer vergleichbaren Top-Management-Funktion idealerweise in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatz-, Markt- und Produktentwicklung
- Kenntnis des Marktumfeldes der ÖBB-Personenverkehr AG und der entsprechenden Herausforderungen, sowie der Prozesse und Strukturen, die für Qualität, Performance und Wirtschaftlichkeit ausschlaggebend sind
- Erfolge in der Optimierung von Kosten und Erzielen von Effizienzsteigerungen
- Strategie- und Vertriebserfahrung im B2Consumer- und B2Government-Kontext, hohe Service- und Kund:innenorientierung sowie Freude am aktiven Stakeholdermanagement auf Bundes- und Landesebene
- Umsetzung von Reorganisationen oder größeren Transformationen
Wir wenden uns an innovative, teamfähige, verhandlungsstarke Top-Führungspersönlichkeiten mit mehrjähriger Führungserfahrung, die sich durch einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch auszeichnen. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.
Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Die Besetzung dieser Vorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Personenverkehr AG, unter dem Vorsitz von Frau Mag. Manuela Waldner. Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Mercuri Urval begleitet.
Aussagekräftige Bewerbungen (inkl. Lebenslauf sowie Darstellung der Gründe, welche Sie für die Übernahme der offenen Funktion geeignet erscheinen lassen) werden daher ausschließlich bis 7. Dezember 2026 (einlangend) über nachfolgenden Link https://www.mercuriurval.com/RS/AT-02023 entgegengenommen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. Brigitta Berger sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 40 122 15 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
