APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Für unseren Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Wasserkraft und erneuerbare Energielösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:
Produktionsplaner/in - Arbeitsvorbereitung
Standort: Weiz | Vollzeit | Arbeitskräfteüberlassung
Tätigkeitsbereich:
- Abstimmung mit internen Fachbereichen zu Materialstammdaten, Stücklisten und technischen Fertigungsunterlagen
- Termingerechte Anlage, Verwaltung und Aktualisierung von Materialstammdaten und Stücklisten in SAP
- Systemseitige Bearbeitung sowie nachvollziehbare Dokumentation von Abweichungsberichten
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für effiziente Produktionsabläufe
- Erstellung, Pflege und laufende Anpassung von Fertigungsunterlagen im SAP-System
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise Werkmeister, HTL, FH oder Universität; alternativ eine technische Lehre mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Praktische Erfahrung im Werkstatt- oder Produktionsumfeld
- Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
- Dienstreisen im Ausmaß von etwa 10 %
Persönliche Anforderungen:
- Organisationstalent und Verständnis für technische Produktionsabläufe
- Sorgfältige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Teamorientierung und wertschätzende Kommunikation
- Engagement und Offenheit für neue Aufgabenbereiche
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Technologieumfeld
- Individuelle Karrierepfade sowie Talent- und Führungskräfteprogramme
- Möglichkeit zum Homeoffice im Ausmaß von bis zu 40 %
- Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
- Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte
- Kollektive Unfallversicherung
- Betriebsärztliche Betreuung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindest-Bruttomonatsgehalt von EUR 3.200,- auf Vollzeitbasis geboten.
Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.
