Seit über 150 Jahren gestaltet das Diakoniewerk eine zukunftsorientierte, soziale und inklusive Gesellschaft. In rund 250 Standorten in 6 Bundesländern begleiten die rund 4.500 Mitarbeiter:innen des Diakoniewerks Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen - ob Pflege, Unterstützung im Alltag, Teilhabe oder Bildung. Damit unsere Kolleg:innen mehr Zeit für Menschen haben, treiben wir gemeinsam die Digitalisierung der Verwaltung voran. Bisher macht das eine Person, du hast die Chance die zweite zu werden. Wir setzen dabei stark auf die Entwicklung mit KI, sind aber keine Vibe Coder.
Deine Aufgaben
- Du bist in Kontakt mit allen Bereichen des Diakoniewerks und suchst rund um die Schnittstellen zum Personalmanagement Lösungen, welche im Alltag wirklich helfen.
- Du entwickelst, optimierst und begleitest das Backend in Rust (Actix, SQLx, Tokio), PostgreSQL und MS SQL Server und arbeitest im Frontend mit React, TypeScript, TanStack Query und shadcn/ui.
- Fragen wie Authentifizierung, Berechtigungen, Schnittstellen und Datenschutz sind Teil der Aufgabe.
- Du betreust als Product Owner das bereits bestehende Softwareprodukt der Personaladministration und bist mit dem externen Hersteller in engem Austausch.
Profil
- Du kennst dich mit Async Rust aus, fearless concurreny ist dir ein Begriff.
- Du kannst SQL und weißt, wie man Abfragen optimiert.
- Unabhängig der Technologie verwendest du moderne KI-Tools zur Implementierung und für Code Review.
- Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu, verstehst ihren Arbeitsalltag und bist hilfsbereit.
- Du interessierst dich für neue Dinge und lernst schnell.
- Du digitalisierst nicht einfach bestehende analoge Prozesse, sondern verbesserst auch den Prozess selbst.
- Du trägst die Verantwortung für den Code, auch wenn ihn deine KI geschrieben hat.
Wir bieten
- Sinnvolle Arbeit: Jede Automatisierung gibt Kolleg:innen Zeit für Menschen zurück.
- Ein Zweierteam mit kurzen Wegen, direkten Entscheidungen und ohne Zwischenebenen.
- Ein moderner Stack, den wir selbst gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, nach entsprechender Einschulung
- Fort- und Weiterbildung, zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter:innen-Ausweis mit Vergünstigungen.
- Weitere Vorteile für künftige Mitarbeiter:innen unter
Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto EUR 3.000,- bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten
