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    Getzner+Werkstoffe+GmbH Getzner Werkstoffe GmbH
    B%C3%BCrs

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Fragen & Antworten

Grundsätzlich versuchen wir einen schnellen und unkomplizierten Recruiting-Prozess zu ermöglich. Zuerst findet ein erstes Gespräch via Videocall statt, um mehr voneinander zu erfahren und zu sehen, ob sich die Erwartungshaltung der Kandidat:innen mit jenen von uns decken. Ist das der Fall, kommt es zu einem persönlichen Gespräch vor Ort, mit der Führungskraft der jeweiligen Fachabteilung. Läuft dies für beide Seiten gut, laden wir, als last step zu einem Kennenlerntag in die Abteilung ein. Danach folgt die Angebotslegung.

Wir bei Getzner Werkstoffe legen großen Wert auf eine moderne Firmenkultur und ein familiäres Umfeld. Bei uns wird die Du-Kultur bis hin zum Vorstand gelebt. Da wir Marktführer im Bereich Schwingungsisolierung sind, kann man bei uns mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz rechnen. Außerdem ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter:innen ein überdurchschnittliches Gehaltspaket mit Benefits, wie zum Beispiel: Jobrad, 80% auf das Vorarlberger Klimaticket, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, 38h Stundenwochen, Vergünstigungen in regionalen Betrieben uvm. zu bieten.

Bürs liegt gleich gegenüber von Bludenz. Der Weg vom Bahnhof Bludenz zu Getzner Werkstoffe beträgt zu Fuß ca. 10 Minuten. Des Weiteren bietet Getzner auch Mitarbeiterparkplätze, sollte man mit dem Auto kommen.

Wir bieten nachhaltige Lösungen und umfangreiche Services zur effektiven Schwingungsisolierung. Genau das ist unser Spezialgebiet, in dem wir durch intensive Forschung, hauseigene Entwicklung und jahrzehntelange Erfahrung führend sind.

Erschütterungen und Lärm sind in der modernen Welt zum ständigen Begleiter geworden und eine große Belastung für Mensch und Umwelt. Deshalb hat es sich Getzner zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen für nachhaltigen Erschütterungsschutz zu entwickeln. 

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