REGIUS Personalmanagement GmbH
Wiener Straße 131, 4020 Linz, Österreich
Wir von REGIUS sind seit vielen Jahren als regionaler Personaldienstleister in Linz und oberösterreichischem Zentralraum tätig. Als verlässlicher Partner von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen setzen wir uns jeden Tag dafür ein, die Bedürfnisse beider Seiten nicht nur zu erfüllen, sondern auch eine langfristige Planungssicherheit zu schaffen für alle Beteiligten. Unser Erfolg mis...
Unsere Berufsfelder
- Technik/Ingenieurwesen
- Facharbeit/Gewerbe/Produktion
- EDV/IT/Organisation
Weitere Standorte
Technologiepark 17, 4320 Perg, Österreich
Unsere offenen Jobs
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Fragen & Antworten
Du profitierst im gesamten Bewerbungsprozess von einer professionellen Unterstützung durch das REGIUS Team.
Eine einzige Bewerbung an uns reicht aus, denn alles Weitere übernehmen wir. Wir gleichen Dein Profil mit den Anforderungen der offenen Stellen ab und finden die passgenaue Position für Dich. Viele offene Positionen sind nicht in den Jobbörsen veröffentlicht und wir haben somit alle offenen Stellen im Überblick.
Mit einer Bewerbung und einem Gespräch hast Du zahlreiche Möglichkeiten bei vielen namhaften Unternehmen deine Karriere zu starten also, gleich bewerben.
REGIUS bietet sowohl kurz- als auch langfristige Einsätze an. Unsere Partnerunternehmen suchen jedoch in den meisten Fällen Mitarbeiter mit langfristiger Perspektive, und es besteht häufig die Möglichkeit, nach der vereinbarten Übernahmezeit fest übernommen zu werden.
Sollte Dein Einsatz in einem Betrieb enden, unterstützt Dich REGIUS gerne dabei, eine neue passende Stelle zu finden.
Dank unserer langjährigen Zusammenarbeit mit vielen renommierten Unternehmen in der Region bieten sich Dir zahlreiche Möglichkeiten.
Ja, selbstverständlich. Da Du bei uns angestellt bist, erhältst Du von REGIUS sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld.
Auch wenn Du bei einem unserer Kunden eingesetzt bist, bleibt REGIUS Dein direkter Ansprechpartner und kümmert sich um alle Angelegenheiten.
Nein, im Gegenteil. Gemäß dem Günstigkeitsprinzip erhältst Du immer die für Dich vorteilhaftere Entlohnung. Das bedeutet, Du wirst entweder nach dem Kollektivvertrag des Beschäftigerbetriebes oder nach unserem Kollektivvertrag bezahlt je nachdem, welcher für Dich besser ist.