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Pay-per-Click-Modell (PPC) oder Cost-per-Click-Modell (CPC) ist vor allem durch AdWords von Google bekannt. Auch Facebook setzt auf dieses Abrechnungsmodell. Sie haben die Sicherheit, dass Sie kein Geld für Stellen ausgeben, die niemand sieht. Das nennen wir fair.

  • Erst bezahlen, wenn User auf Ihren Job klicken!
  • Flexibles Budget erstellen
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So funktioniert Performance Recruiting

  1. 1

    Unverbindliches
    Gespräch vereinbaren

  2. 2

    Jobs automatisch
    importieren

  3. 3

    Budget
    definieren

  4. 4

    Perfomance
    optimieren

  5. 5

    Bewerbungen
    erhalten

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Ihre Vorteile bei jobs.at

Wir sind die Job Expert:innen im Bereich Blue Collar und sind gerne persönlich für Sie da.

Eine persönliche Beratung ist uns wichtig. Wir kümmern uns stetig persönlich um die Optimierung Ihrer Stelleninserate. Sowohl inhaltlich als auch budgetär - wir holen das Maximum aus Ihren Inseraten raus. Zusätzlich stehen Ihnen Ihre Job Expert:innen jederzeit persönlich zur Verfügung.

Wir wissen wo die passenden Kandidat:innen sind und platzieren Ihre Inserate entsprechend.

Wir erreichen sowohl aktiv Suchende auf jobs.at als auch passive Interessent:innen über Social Media und andere Reichweitenverlängerungen. Wir optimieren das Budget Ihrer Stellen während der gesamten Laufzeit für maximale Reichweite.

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Bewerbungsprozess bei jobs.at

Wir bieten einen komplett mobil optimierten Bewerbungsprozess.

Um die Bewerbungsrate zu maximieren bieten wir unseren Nutzer:innen die Möglichkeit sich auch unterwegs mobil zu bewerben. Sie erhalten die Bewerbungen wie gewohnt direkt in Ihrem Bewerbermanagementsystem oder per E-Mail.

Wir verstehen unsere Nutzer:innen und wissen, wie wir sie zielgerecht ansprechen können.

Unsere Ansprache, Kommunikation und die Funktionen unserer Seite entsprechen den Anforderungen der Fachkräfte Zielgruppe. Einfach, mobil optimiert und auf Augenhöhe.

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