Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
- Sicheres und soziales Arbeitsumfeld
- 400,- Euro Essensbons
- Vergünstigte Urlaubsangebote und Gesundheitsförderung
- Gratis bank99 Bankkonto
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du bist verantwortlich für die Beratung und den Support von Führungskräften der Österreichischen Post AG sowie deren Töchterfirmen in arbeitsrechtlichen Belangen und allgemeine Anfragen zu HR-Agenden
- Du erstellst Arbeitsverträge und Schriftstücke
- Du kümmerst dich um die Abwicklung des Karenzmanagements
- Du bist Expert*in in Fragen der Ausländerbeschäftigung
- Du begleitest diverse Projekte im Personalmanagement
Worauf es uns ankommt
- Idealerweise abgeschlossene juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalmanagement
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Genauer und strukturierter Arbeitsstil, gepaart mit analytisch-logischem Denken
- Hohe Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 49.600,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Sabrina
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du auf unserer Firmenhomepage..
