PEOPLE & CULTURE DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D)

ZARA Österreich Clothing GmbH

Wien - vor 30+ T

  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber

Firma: ZARA

Inditex Österreich - Zara, Bershka, Pull&Bear, Massimo Dutti & Zara Home bieten attraktive Jobs in einem trendigen Umfeld und einem erfolgreichen und stark expandierenden Unternehmen. Motivierte Teams, Trainings, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und Innovation zeichnen uns als Top-Arbeitgeber aus. Möchtest Du zu unserem Team gehören und uns dabei unterstützen, tagtäglich besser zu werden? Dann warte nicht länger.

Für unsere Zara Campus Filiale in Wien suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in als

PEOPLE & CULTURE DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D)

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In Vollzeit


DEINE AUFGABEN:

Talent Acquisition

  • Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für alle Zara Filialen
  • Verantwortlich für ein reibungsloses On- und Offboarding
  • Erstellung von Aktionsplänen, um den zukünftigen Einstellungsbedarf zu antizipieren und den Nachfolgeplan für die Filialen zu definieren
  • Vorstellungsgespräche führen und Kandidaten auswählen, bei Bedarf Headhunting betreiben und virtuelle Einstellungsevents organisieren

Talent Development

  • Identifizierung und Entwicklung von Talenten in den Geschäften durch aktive Arbeit mit der LEAP-Anwendung (Interne Development Applikation)
  • Durchführung und Organisation von Talent-Days
  • Erstellung von Schulungsinhalten für Manager zur Verwendung in täglichen Briefings
  • Erstellung von Schulungsplänen und deren Nachverfolgung

Projects, Culture & Values

  • Unterstützung bei der Umsetzung neuer Projekte in den Geschäften
  • Follow-Up von Projekten
  • Analyse von KPIs

DEIN PROFIL:

  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Versierter Umgang mit Microsoft Office
  • Organisationstalent und Eigeninitiative mit einem hohen Maß an Verantwortung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen
  • Perfekte Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch sind Voraussetzung
  • Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer beratenden Funktion von Vorteil
  • Arbeitserfahrung in der Talentakquise und im Talentmanagement
  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, persönlich und virtuell

DEINE VORTEILE:

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld
  • Büro in bester zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung
  • Jahresbruttogehalt ab Euro 46.000,- für 38,5h/Woche. Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zu einer Überbezahlung. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung
  • Mitarbeiterrabatt für all unsere Inditex Marken
  • Corporate Benefits für 600+ Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt.

46.000,00€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 46.000,00€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto): In+deiner+Geldb%C3%B6rse+landen+mindestens+%28netto%29%3A

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.

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