Specialist HR System / Learning & Performance Management (m/w/d)

SPECIALIST HR SYSTEM / LEARNING & PERFORMANCE MANAGEMENT M/W/D

* F. LIST GmbH
* Vollzeit

Gemeinsam schaffen wir Handwerk für die Zukunft.

Als Handwerksbetrieb und Familienunternehmen liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: Die Handwerkskunst und die Menschen. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige Innenausstattung für Business- & Privatjets und Residenzen. Vom Vertrieb über die Projektierung bis zur Konstruktion und Fertigung der High-End-Interiors stehen bei uns Innovationsgeist, Leidenschaft und Handschlagqualität stets im Vordergrund. Wir bei F/LIST schätzen nicht nur dein Können, sondern auch deine Einzigartigkeit. Bei uns geht es darum, gemeinsam Großartiges zu erreichen und zusammen zu wachsen.
In Thomasberg, dem Hauptsitz, arbeiten mehr als 800 Mitarbeiter:innen aus über 13 Nationen. Hier liegen unsere Wurzeln und es ist der Ort, an dem hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume hergestellt werden.

Als Teil unseres Teams wirst du

* verantwortlich sein für die Betreuung, laufende Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse in unseren HR-Systemen mit Fokus auf unsere globale Learning und Performance Management Plattform (aktuell Cornerstone on demand).
* Standards und Abläufe optimieren und Konzepte für die Durchführung von Learning Journeys und ein zielgruppengerichtetes, innovatives Aus- und Weiterbildungsangebot erarbeiten.
* als Inhouse Berater fungieren und eng mit dem Quality Management Department zusammenarbeiten.
* aktiv an der Umsetzung von E-Learning Formaten arbeiten und KollegInnen für kontinuierliches Lernen begeistern.
* nationale und internationale Personalentwicklungsinitiativen und -projekte eigenständig umsetzen.
* Analysen, Reports sowie Dokumentationen in Zusammenhang mit Learning und Performance erstellen.

Du passt zu uns, wenn du

* Erfahrung in der Implementierung und Anwendung von diversen HR-Instrumenten in einem internationalen HR-Umfeld mitbringst, idealerweise im Bereich Learning und Performance.
* über Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsanforderungen und -prozessen verfügst.
* motiviert bist die Prozesse und Tools im System und dich in deinem Tätigkeitsbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
* eigenständig, genau, analytisch und serviceorientiert arbeitest.
* die Bedürfnisse der User / einer international wachsenden Organisation erkennst und aktiv nach Lösungen suchst.

Was wir für dich bereit halten

BETRIEBSRESTAURANT: Bei uns genießt du täglich vielfältige kulinarische Köstlichkeiten. Wir legen großen Wert auf regionale Zutaten und bieten dir täglich eine Auswahl an drei verschiedenen Menüs. Zudem übernehmen wir als Unternehmen zu 50% die Kosten.

FAHRTKOSTENZUSCHUSS: Deine Anfahrt zum Arbeitsplatz wird von uns gefördert. Wir möchten sicherstellen, dass du bequem und stressfrei zur Arbeit kommst.

FLEXIBLE & HYBRIDE ARBEITSZEITMODELLE: Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro, du hast jedoch auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und die Vorteile beider Arbeitsumgebungen nutzen.

VORTEILSCARD UND RABATTE: Als F/LIST-Mitarbeiter:in erhältst du eine exklusive Vorteilscard, die dir Rabatte bei regionalen Geschäften ermöglicht. Profitiere von attraktiven Vergünstigungen und spare bei deinen Einkäufen.

FAMILIE & BERUF: Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten daher Kinderbetreuungswochen im Sommer und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung an.

"F/LIST belebt" GESUNDHEITSINITIATIVE: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserer Gesundheitsinitiative "F/LIST belebt" sorgen wir für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.

FIRMENEVENTS, TEAMBUILDINGS u.v.m

Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness. Daher verpflichten wir uns zur Angabe des Mindestgehaltes für diese Position von EUR 47.000,- brutto auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden) pro Jahr. Wir möchten jedoch betonen, dass das tatsächliche Gehalt unter Berücksichtigung deiner Qualifikationen und Berufserfahrung entsprechend der internen Vergütungsstruktur festgelegt wird. Dies klären wir gemeinsam bei einem Kennenlernen.

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