Für ein neues Großprojekt suchen wir eine:n Digital Project Manager:in, die:der sich mittelfristig in Richtung Product Management entwickeln will. Diese Rolle ist im Product Team angesiedelt und reported zum Head of Product.
Deine Aufgaben
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Du managest ausgewählte Kundenprojekte von Anfang bis Ende, inkl. Planung, Umsetzung, Monitoring und Controlling
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Du sorgst für die termingerechte Umsetzung und managest Timeline, Scope, Budget und Qualität von Projekt-Handover bis zur Abnahme von Kund:innen
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Du bist die erste Ansprechsperson für Kund:innen und Kolleg:innen auf Projektebene und koordinierst ein multidisziplinäres Team
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Du übernimmst proaktive die Projektkommunikation und bereitest professionelle Unterlagen für die Entscheidungsfindung oder erzielte Ergebnisse vor
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Du managest Stakeholder auf verschiedenen Ebenen, kannst komplexe Themen einfach verständlich erklären und moderierst online sowie on-site Workshops und Meetings souverän
Dein Profil
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Du hast 3-5 Jahre Erfahrung in (Digital/IT) Projektmanagement Rollen, im Product Management oder Customer Success Management in einer Software Firma
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Du hast ein fundiertes Verständnis von Projektmanagement und vielleicht auch schon ein bisschen ins Produktmanagement reingeschnuppert oder Berührungspunkte in der Zusammenarbeit mit dem Product Management. In dieser Rolle ist dein Einstieg eher digitales Projektmanagement, allerdings in sehr enger Abstimmung mit unserem Produktteam und dem Product Management. Im Laufe der Zeit kann sich die Rolle mehr und mehr in Richtung Product Manager:in entwickeln.
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Du kannst den Überblick über viele Themen behalten, diese proaktiv vorantreiben und dich gleichzeitig auch Details einarbeiten und operativ eingreifen, wenn das Projekt es erfordert
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Du kennst dich mit den Basics im Online Marketing aus und SEO, SEA, Analytics-KPIs oder Programmatic Advertising sind keine Fremdwörter für dich
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Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und arbeitest sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch (jeweils C1 oder C2 CEFR)
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Erfahrung mit Projekten wie Website Relaunches, e-Commerce oder Content Management Systemen sind ebenso wie Erfahrungen mit Agile Software Development, Scrum oder Squad Frameworks ein Plus
Mehr Details & Benefits
- Dein möglicher Start: flexibel nach Vereinbarung, wahlweise in Wien oder Linz, hybride Modelle sind möglich
- Das jährliche Mindestgehalt für diese Position (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche) in Wien startet bei 41.552,- EUR brutto pro Jahr (IT KV, AT Regelstufe). Das vorgesehene Budget für diese Rolle liegt zwischen EUR 46.000,- bis EUR 58.000,- brutto pro Jahr (Standort Wien, 14 Gehälter) und ist abhängig von deiner Qualifikation, deinen Fähigkeiten und relevanter Berufserfahrung. Wir haben für diese Rolle keine All-in Vereinbarung vorgesehen, können uns aber ggf. eine kleine Überstundenpauschale vorstellenen, mit der du dein monatliches Gehalt noch erhöhen kannst.
- Wir bieten und leben ein hohes Maß an Flexibilität & Autonomie, dazu zählen wir unter anderem eine flexible Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeitmodell), eine entgegenkommende Home Office Policy (du entscheidest, wann du im Büro arbeitest und wann von zu Hause) oder regelmäßiges Arbeiten von anderen Standorten von uns (zB Linz, Bratislava).
Zu unseren Company Benefits zählen unter anderem wahlweise eine Fitness-/Yogastudio Mitgliedschaft oder ein Mobilitätsbenefit, regelmäßige Team Events und Team Essen, mind. ein jährlicher gemeinsamer Company Retreat, Teilnahme am Company Bonus Programme (nach dem ersten Jahr) und kostenlose psychologische Beratung online via Instahelp. Obst, Kaffee und Snacks findest du natürlich auch in unseren Büros.
