Jugendcoaching ist ein Unterstützungsangebot für Jugendliche am Ende der Schulpflicht, das den Jugendlichen hilft, einen für sie individuell passenden Bildungs- und/oder Berufsweg einzuschlagen und frühzeitige Ausbildungsabbrüche zu verhindern. Gerade in der so schwierigen Phase der Entscheidung über den weiteren Bildungs- und Berufsweg benötigen Jugendliche und ihre Erziehungsberechtigten professionelle Beratung und Hilfestellung. Ziel ist es, Interessen, Stärken und Fähigkeiten der Jugendlichen zu nützen, die optimalen nächsten Schritte zu planen und so den erfolgreichen Übertritt ins zukünftige Berufsleben zu ermöglichen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams: Projektleitung für Arbeitsassistenz Oberes Murtal
Bewerbungs-Kennzahl: AASS-2024-01
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit bis Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden)
Dienstantritt: ehestmöglich
Tätigkeitsprofil (u.A.):
- Beratung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Netzwerkarbeit in regionalen Netzwerken
- Team- und Projektleitung
- Organisation und Umsetzung konzeptioneller Ansprüche und Vorgaben
- Qualitätsmanagement
- Allgemeine Administrative Leitungstätigkeiten
Mindestvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit/ Pädagogik/ Psychologie/ Sozialmanagement
- Berufserfahrung im Handlungsfeld Arbeitsmarktpolitische Angebote
- Kenntnisse über NEBA-Angebote
- Abgeschlossene Case-Management- Ausbildung erwünscht
- Wissen über Förderangebote im Bereicht der Beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung
- Wissen über regionale Strukturen, insbesondere im Netzwerk der Beruflichen Assistenz
Wir bieten:
- Persönliche Entwicklung
- Supervision: regelmäßige Supervisionen und Teammetings sind fixer Bestandteil
- Team, Spirit und Augenhöhe: flache Hierarchien sowie guter Austausch sind uns wichtig und Feedback wird bei uns ernstgenommen
- Betriebsrat: setzt sich für die Interessen und Anliegen der Mitarbeiter*innen ein & verhandelt zahlreiche Vergünstigungen und Sonderangebote
- Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit: individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitgestaltung.
Im Dienstplan werden persönliche Lebenssituationen berücksichigt. - Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Vielschichtigkeit der Angebote unserer Organisation
- Anreise: Gute Erreichbarkeit mit Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Entlohnung: Mindestgehalt 3.474,42 (brutto 100 %) inkl. Leitungszulage, Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ-Kollektivvertrages, etwaige Vordienstzeiten werden berücksichtigt
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungen inklusive Angabe der Kennzahl unter "Jetzt bewerben"