Senior Specialist Learning & Development (m/w/d)

Senior Specialist L&D

Leoben, Steiermark, AT
8700

Be part of our team!

AT&S, das weltweit führende Hightech-Unternehmen im Bereich Leiterplatten und IC-Substrate, baut ein neues Forschungs- und Entwicklungszentrum am Hauptsitz in Leoben. Mit Fokus auf Substrat- und Packaging-Lösungen für die Halbleiterindustrie, suchen wir engagierte Talente, die zum technologischen Fortschritt unserer vernetzten Welt beitragen wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien, Korea und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrieremöglichkeiten für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Learning & Development Teams am Unternehmenssitz in Leoben suchen wir eine:n engagierte:n

Senior Specialist L&D

Ihr Aufgabengebiet

* Aktive Unterstützung des Learning & Development Managements, des Talent Management Centers of Excellence (CoE) und der HR Business Partner bei der Implementierung von Programmen in den Bereichen Weiterbildung, Performance Management, sowie Talent- und Führungskräfteförderung
* Konzeption und Umsetzung effizienter lokaler Einarbeitungsprogramme
* Bereitstellung von Coaching-Angeboten für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
* Gewährleistung regelmäßiger Aktualisierungen und Berichte für die HR Business Partner und für das Talent Management CoE
* Entwicklung und Analyse aussagekräftiger Leistungskennzahlen zur Bewertung und Steuerung der HR-Aktivitäten
* Engagement für die stetige Optimierung der Prozesse im Bereich Learning & Development

Ihr Profil

* Abschluss eines Hochschulstudiums oder eine durch berufliche Erfahrungen erworbene gleichwertige Qualifikation
* Breitgefächerte Kenntnisse in allen Bereichen des Human Resources Managements
* Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources oder Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung und Konzeption von HR-Entwicklungsstrategien
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung

Unser Angebot

* Eine spannende Rolle mit Möglichkeit für langfristiges Wachstum in einem international expandierenden Umfeld
* Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütungspakete
* Die Chance, aktiv zum Erfolg von AT&S beizutragen und Wert zu schaffen
* Ein strukturiertes, maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm und kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten
* Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
* Kostenfreie Parkplätze und E-Ladestationen vorhanden
* Gesundheitsmaßnahmen, einschließlich Betriebsarzt, kostenlosen Gesundheitsuntersuchungen und Impfkampagnen

Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich online mit nur einem Klick. Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf. Ihr AT&S Team!

AT&S ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Wir schätzen Vielfalt und wollen Menschen befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern. Wir weisen darauf hin, dass das Mindestgehalt gemäß dem österreichischen Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position 55.000,- EUR brutto / Jahr beträgt. Unser attraktives Vergütungspaket basiert jedoch auf marktorientierten Gehältern, berücksichtigt individuelle Qualifikationen und Erfahrungen und liegt daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

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