Firma: Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.
IHRE ARBEITSWELT
Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Univ. Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Pädiatrische Hämato-Onkologie, Station:
- Pflege und Betreuung von Kinder- und Jugendlichen im Alter von 0-18 Jahren mit onkologischen Erkrankungen
- Autologe und allogene Knochenmarks- und Stammzelltransplantationen
- Assistenz und Mitwirkung bei Eingriffen in Kurznarkose (Lumbalpunktionen, Knochenmarkspunktionen, Ommaya-Reservoir-Punktionen)
- Ausgeprägtes Infusionsmanagement mit Chemotherapie Verabreichungen
- Betreuung und Überwachung von septischen Kindern und von Kindern in Aplasie
- Anleitung und Integration der Bezugspersonen in die Pflege
- Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team
IHR WERDEGANG
Fachlich:
- Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
- Fähigkeit zum vernetzten Denken
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
JOBDETAILS
EINSATZORT: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Kinder- und
Jugendheilkunde, Pädiatrische Hämato-Onkologie, Station
BESCHÄFTIGUNGSAUSMASS: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20%
Beschäftigungsausmaß)
GEHALTSSCHEMA: SII/N1 (mind. EUR 3.883,10 monatlich bzw. EUR 53.926,80
Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. EUR 4.046,80
monatlich bzw. EUR 55.891,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie
Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf
wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer
damit verbundenen höheren Einstufung im Schema
berücksichtigt.
Zusätzlich bieten wir für Neueintritte (DGKP) eine
Einstellungsprämie in der Höhe von EUR 3.000,- brutto, welche
in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat
EUR 1.500,- brutto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere EUR
1.500,- brutto - auf Basis Vollzeit).
(KAGes Gehaltsansätze)
DIENSTANTRITT: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und
Stellenvergabe!
BEFRISTUNG: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine
Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an
der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch
keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist
daher unser Ziel.
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: endet am 31.12.2024
KONTAKT
Bitte fügen Sie die Kennzahl 8609 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Ulrike Kylianek (Tel. 0316/385-82617).
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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