Junior Firmenkundenberater:in (m/w/d)

Junior Firmenkundenberater:in (m/w/d) in Salzburg

Die UniCredit Bank Austria ist die führende Bank in Österreich und Teil des UniCredit-Netzwerks. Wir sind eine moderne Universalbank und bieten Leistungen und Produkte für Privatkunden, Klein- und Mittelbetriebe, Private-Banking-Kunden, Großunternehmen und für die öffentlichen Hand an. Und wir investieren konsequent in die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das erwartet Sie bei uns

In diesen herausfordernden Zeiten kümmern wir uns besonders sorgfältig um Ihr Onboarding und Ihre Ausbildung. Wir haben einen umfassenden Lernpfad für Sie vorbereitet, der aus Modulen zur Grundausbildung (Kreditprozess, Bilanzanalyse, Rechnungslegung, Rating etc.), Produktschulungen und Verkaufstrainings besteht. Nach Absolvierung der Ausbildung und Training on the Job übernehmen Sie Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und vertreten unsere Bank nach außen.

Aufgabenbereich:

* Sie betreuen Firmenkund:innen in allen Bereichen der Bankdienstleistungen und entwerfen effiziente Lösungen für sämtliche Anforderungen und Bedürfnisse.
* Sie arbeiten intensiv mit Expert:innen aus Produktabteilungen und Risikomanagement zusammen.
* Neben der Betreuung Ihrer bestehenden Kund:innen ist auch die Akquisition von Neukund:innen eine Ihrer wichtigsten Aufgaben.
* Als umsetzungsstarker und kompetenter Bankpartner bauen Sie starke Beziehungen zu den Entscheidungsträger:innen der Unternehmen in Ihrer Region auf.
* Sie verhandeln mit unseren Kund:innen und den Kompetenzträger:innen innerhalb unserer Gruppe und tragen Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bank.

Das bringen Sie mit

* Abgeschlossenes Studium mit Fokus Wirtschaft, Jus oder Finanzwesen bzw. eine betriebswirtschaftlich fundierte Ausbildung inkl. Finanzierungs-Know-How
* Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Kontaktfreudige und verkaufsorientierte Persönlichkeit
* Solide MS-Office Kenntnisse
* Erste Erfahrungen im Bankwesen oder Verkauf wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

Um sich bei uns wohl zu fühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

* Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber, wo Sie die Zukunft aktiv mitgestalten
* Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen
* Restaurant bzw. Lebensmittelzulage
* Ein umfangreiches Gesundheitsangebot mit zahlreichen Präventivmaßnahmen
* Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Barrierefreiheit
* Angebot von vergünstigten bzw. kostenlosen Bankprodukten

Wir bieten ein Mindesbruttojahresgehalt ab EUR 43.550,- sowie die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
UniCredit ist ein Arbeitgeber, dem Chancengleichheit sehr wichtig ist. Gemeinsam setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, der vielfältiges Denken und inklusive Verhaltensweisen fördert. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und die Vielfalt der Meinungen ausschöpfen - unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Talenten und kulturellem Hintergrund - sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, wir setzen damit einen starken Impuls für Innovation und Kreativität sowie eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf die Produktivität, das Wohlbefinden und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Bewerbungsdetails:

* Einsatzort: Salzburg
* Eintritt: ab sofort
* Unbefristet
* Voll- oder Teilzeit möglich
* Kontakt: People & Culture Strategic Partners, sabrina.gaube@unicreditgroup.at

Jetzt bewerben

Benefits für unsere Mitarbeiter:innen

Berufliche Weiterentwicklung

* Freie Tage für Bildung
Du kannst dich bis zu 5 Tage für Prüfungen, Lernangebote, Talent- und Führungsentwicklung und berufliche Zertifizierungen freistellen lassen.
* Mentoren-Programm
Du kannst an unserem Mentor:innenprogramm mit einer:m erfahrenen Mentor:in oder Mentee auf lokaler oder globaler Ebene teilnehmen.
* Talentprogramme
Du kannst an verschiedenen Talentprogrammen auf lokaler und globaler Ebene teilnehmen.

Gesundheit und Soziales

* Gesundheitspflege
Die Bank Austria bietet eine betriebliche Gesundheitsvorsorge und spezielle Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen eines Gesundheitszentrums am Campus Wien und Gesundheitsdienste in allen Bundesländern an.
* Gesundheits- und Sozialfonds
Die Bank Austria unterstützt finanziell bei verschiedenen Gesundheits- und Sozialleistungen, z.B. beim Kinderbetreuungszuschuss.
* Pensionskasse
Die Bank Austria zahlt in deine VBV-Pensionskasse ein, die drei Jahre nach Beginn der Beschäftigung wirksam wird.

Work-Life-Balance

* Flexible Arbeitszeiten
Die Bank Austria bietet ein flexibles Arbeitsmodell an. So kannst du deine Zeit flexibler gestalten.
* Hybride Arbeit innerhalb Österreichs
Du erhältst örtliche Flexibilität durch die Möglichkeit, Remote zu arbeiten (Möglichkeit und Umfang wird im Team organisiert)

Weitere Vorteile

* Mahlzeiten
Am Campus Wien kannst du kostenlosen Kaffee genießen und die Kantine mit ermäßigten Preisen nutzen. Außerhalb des Campus Wien erhältst du Essensgutscheine.
* Bankprodukte und Beratung
Du erhältst Mitarbeiter:innenkonditionen auf Bankprodukte und -dienstleistungen, z.B. ein kostenloses Girokonto
* Empfehlungsprogramm
Die Bank Austria bietet eine Geldprämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen

Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

* Geschlechterparität, Chancengleichheit, gerechte Entlohnung
Förderung einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern auf allen Ebenen, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen liegt, und Gewährleistung einer gerechten Entlohnung.
* Barrierefreiheit
Verbesserung der digitalen und physischen Zugänglichkeit für alle unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen
* Ressourcengruppen für Mitarbeiter:innen
Förderung der Gründung und Entwicklung von ERGs (Employee Resource Groups), die die Stimmen der Mitarbeiter:innen zu den Bedürfnissen ihrer Communities verstärken und kritische Themen durch einen offenen Dialog konkret ansprechen