Braumeister*in (m/w/d)

Braumeister*in (w/m/d)
* Schladming
* Brauerei Schladming
* Vollzeit, ab sofort
* 4.101,21 EUR brutto pro Monat
* Mit Berufserfahrung

Wir richten unsere Ausschreibung an Führungspersönlichkeiten, die neben fachlicher Erfahrung insbesondere Freude an Kommunikation und Integration verschiedener Ziele in einem positiven Arbeitsumfeld haben. Sie sind sich der Wichtigkeit von Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung bewusst und haben ihr Handeln darauf ausgerichtet. Sie berichten in Ihrer Funktion an den Braumeister für Puntigam/Villach/Schladming.

Deine Aufgaben

* Safety First - Sicherstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsweise
* Ganzheitliche Leitung der Brauerei
* Strategiegeleitete Weiterentwicklung der Brauereiorganisation
* Repräsentation der Brauerei nach außen
* Produktverantwortung im Sinne von Qualität, Menge und Verfügbarkeit
* Planung, Durchführung und Kontrolle der Instandhaltungen von Gebäuden, Maschinen und Einrichtungen
* Planung und Durchführung des technischen Investitionsprogramms gemeinsam mit dem Technischen Service
* Mitarbeit bei der praktischen Erprobung und Einführung von Produkten
* Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und konzerninternen Regelungen
* Anwendung digitaler Tools im gesamten Produktionsbereich
* Ordnungsgemäße Verwaltung der Betriebsliegenschaft

Unsere Anforderungen

* Abgeschlossenes fachspezifisches (Lebensmitteltechnologie / Biotechnologie / Brauwesen) oder technisches Hochschulstudium mit anschließender Brauausbildung (z.B. Doemens Akademie)
* Ambition eine mittelständische Brauerei im Rahmen des Heineken Konzerns zu leiten
* Überdurchschnittliche Coaching- und Change-Management Kompetenzen
* Freude am Führen und Motivieren eines Teams
* Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit natürlichem Auftreten
* Englisch in Wort und Schrift auf Maturaniveau

Unser Angebot

* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite.

Unsere Benefits

* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
* Vergünstigungen
Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
* Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
* Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort
* Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
* Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position
* Aufgabengebiet
Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Spitzer Hannah

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Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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