Praktikum HR- Generalist:in (2-6 Monate) (m/w/d)

Wie wäre es mit einem faszinierenden und anspruchsvollen Praktikum in der dynamischen Personalabteilung von PENNY? Tauche ein in die Vielfalt der HR-Bereiche und werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem internationalen Handelsunternehmen. Bei uns erwartet dich eine herausfordernde, aber äußerst lohnende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird. Wenn du derzeit ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft absolvierst und nach einem Praktikum voller Spannung & Möglichkeiten suchst, dann ist das hier deine Chance! Wir freuen uns darauf von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!

Das HR-Praktikum bietet Teilzeit- oder Vollzeitoptionen (mit einer Arbeitszeit von mindestens 25 bis 38,5 Stunden pro Woche) für 2-6 Monate.

Entdecke unseren Spirit und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

In der Position als .

Praktikum HR- Generalist:in (2-6 Monate)

tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei!

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

* Du befindest dich im fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich Wirtschaft, HR, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Du sprichst fließend Deutsch und passt dich flexibel an die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder an.
* Eigeninitiative, Teamgeist und eine positive Einstellung sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
* Du kannst mit der Anwendung von MS-Office sicher umgehen.
* HR-Themen und Projektmanagement interessieren dich.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

* Du hast die Möglichkeit, aktiv an verschiedenen HR-Projekten teilzunehmen sowie im Bereich des Employer Brandings und der internen Kommunikation mitzuwirken.
* Durch deine Mitarbeit und Unterstützung an unseren HR- Projekten erhältst du einen detaillierten Einblick in die breit gefächerten Aufgabenbereiche unseres PENNY HR -Teams, was dir ein umfassendes Verständnis für die Funktionsweise und Bedeutung des HR-Bereichs vermittelt.
* Du übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben, wie das Monitoring und die laufende Betreuung von HR-übergreifenden Prozessen.
* Diese Position ermöglicht dir einen ganzheitlichen Blick auf den Employee Life Cycle, von der Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen über deren Betreuung und Entwicklung bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke in die verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebens gewinnen und dein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen im HR-Bereich vertiefen.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort
* Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unseren betriebseigenen Restaurants
* Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 2.034, - für 38,5 Std./Woche (Vollzeitbasis).
* Verlässlicher Arbeitgeber
* Mitarbeiter-Rabatte
* Aus- und Weiterbildung
* Gesundheitsförderung
* Kinder-Feriencamps

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Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at

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