Geringfügiger/Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) - HR/BWL
Willkommen bei TODAY Experts Graz!
TODAY Experts GRAZ ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT- sowie Engineering-Bereich spezialisiert hat.
Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene MitarbeiterInnen. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen-Teams in Graz suchen wir ab sofort einen Geringfügigen/Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) - HR/BWL.
Aufgaben
* An- und Abmeldung von Mitarbeiter:innen
* Vertragserstellung und Vertragsbesprechung von Mitarbeiter:innen
* Kandidaten- und Mitarbeiterprofile in der EDV verwalten
* Vorbereitung für Lohnverrechnung (Reisekostenberechnung, Überstundenauszahlung, etc.)
* Allgemeine Verwaltung der Mitarbeiter:innenanliegen (Krankenstände, Urlaub, offene Fragen, Exekutionen, etc.
Anforderungen
* Idealerweise laufendes Studium im Bereich HR oder BWL
* Gerne auch BewerberInnen, die geringfügig arbeiten möchten
* Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung bzw. arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Kollektivverträge...) von Vorteil
* Gute IT-Skills
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Home Office und flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Mitarbeiterevents
* Fortbildung
* Coaching
* Gesunde Jause und Kaffee
Terms & Conditions
Das gebotene Monatsbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 500,91,-
Die tatsächliche Bezahlung und eine mögliche Überzahlung ist abhängig von relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation.
Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto, Dienstzeugnissen und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen).
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Today Experts GmbH
Herr Michael Strmsek
Triester Straße 14
8020 Graz
0664 88 211 582
michael.strmsek@today-experts.com
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- Arbeitgeber
Gehaltsangabe
Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Monatsgehalt.
In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):
Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.