Sie sind als Fach- und Führungskraft ein Vorbild und verstehen es, die Mitarbeiter und Auszubildenden des Service-Teams motivierend zu führen und zu schulen? Dann lassen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol begeistern und werden Sie ein Teil des Führungsteams unseres Restaurants
- Region Seefeld
- ab EUR 3.200 brutto
- 48 Stunden / Woche
- 5-Tage-Woche
Ihre Aufgaben:
- Optimale Einteilung und Anleitung unserer Mitarbeiter:innen und Lehrlingen unter Berücksichtigung von Qualifikation und Leistungsvermögen
- Koordination und Kontrolle der Set ups und Arbeitsabläufe während der gesamten Schicht
- Wenn erforderlich Unterstützung der Stationen
- Aufnahme und Koordination der Roomservice-Bestellungen
- Gastorientiertes Behandeln von Reklamationen
- Kontrolle und laufendes konstruktives Feedback an die Mitarbeiter
- Mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Ausbildung unserer Lehrlinge
Ihr Profil:
- Facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Vorbildliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
- Selbstständiges und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten
- Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahrt
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung
- Talent, Fachwissen motivierend zu vermitteln
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
- Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften
- Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen
- Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
- Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
- Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren
- Kostenfreier Parkplatz
- Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
- Einarbeitungsphase mit Welcome- & Onboarding-Workshop
- Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
- Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe
