Unser Mandant ist Teil eines führenden Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird ein Fachspezialist HR Management & Recruiting (m/w/d) gesucht.
Deine Aufgaben
- Employee Life Cycle & Datenpflege: administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles sowie die Kontrolle der Zeiterfassungsdaten
- End-to-End Recruiting: vollumfängliches Bewerbermanagement entlang der Candidate Journey
- Performance, Benchmarks & KPI: Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Ableitung und Aufbereitung geeigneter Maßnahmen
- Interdisziplinäre Beratung: Ansprechperson und aktive Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Besetzung von Vakanzen
- Employer Branding: Mitarbeit in (Teil-)Projekten rund um die Felder Unternehmenskultur und Employer Branding
- Trainings & Events: Organisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und Teamevents
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement von Vorteil
- Erste Erfahrung im HR-Bereich in den Feldern Arbeitsrecht und Recruiting
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Aktivitäten
- Sicherer Umgang mit HR Tools & Plattformen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten, gutes Gespür für Menschen und bewährtes Verhandlungsgeschick
- Professionelles, sicheres und freundliches Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Geboten wird
- Eine spannende Rolle im Konzernumfeld
- Mitgestaltung diverser HR Themen
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.500.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Hast du Lust, Personalgewinnung auf ein höheres Level zu bringen?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung .
