Leitung RAINBOWS Österreich (m/w/d)

Das sind wir

LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.800 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.

Als Leiter:in RAINBOWS Österreich übernimmst du die Gesamtverantwortung für RAINBWOS in sechs Bundesländern und prägst mit Innovationskraft und qualitätsvoller Steuerung die strategische Ausrichtung der Angebote. Gemeinsam mit den bundeslandverantwortlichen Leitungen entwickelst du Dienstleistungen wirkungsorientiert weiter und sicherst eine verlässliche psychosoziale Begleitung für Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Gesellschaftliche Verantwortung und strategisch-unternehmerisches Denken treiben dich an? Du vernetzt, initiierst Kooperationen und richtest den Blick konsequent auf Ressourcen und Potenziale? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Seit 01.01.2026 ist RAINBOWS Teil von LebensGroß. Mit professioneller Begleitung unterstützt RAINBOWS Kinder und Jugendliche nach Trennung, Scheidung oder dem Verlust naher Bezugspersonen, gibt Halt in belastenden Zeiten und entlastet das gesamte Familiensystem.

Was wirst du machen?

• Du verantwortest die budgetäre, strategische, fachliche und organisatorische Gesamtleitung von RAINBOWS Österreich.

• Du führst sechs bundeslandverantwortliche Leitungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer zukunfts- und wirkungsorientierten Führungskultur bei. Als klare:r und stärkende:r Impulsgeber:in unterstützt du die Führungskräfte dabei, ihre Rolle reflektiert, wirksam und verantwortungsvoll auszufüllen

• Du gestaltest Organisationsentwicklung aktiv und setzt Impulse für Innovation und Angebotsentwicklung.

• Du entwickelst bestehende Konzepte auf Basis fachlicher Standards und gesellschaftlicher Entwicklungen weiter.

• Du trägst die Budgetverantwortung und steuerst Ressourcen nachhaltig und zielgerichtet

• Du stellst Qualitätsstandards sicher und entwickelst Qualitätsmanagement sowie Projektmanagement kontinuierlich weiter.

• Du verantwortest zentrale interne Schnittstellen und stärkst die Zusammenarbeit innerhalb von LebensGroß.

• Du positionierst RAINBOWS fachlich und strategisch im Kontext von Kinder- und Jugendhilfe sowie psychosozialer Unterstützung.

Was solltest du mitbringen?

• Pädagogische, psychologische und/oder psychosoziale Berufsausbildung sowie eine Ausbildung als RAINBOWS-Trainer:in

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung

• Public Funding - Know how von Vorteil

• Du hast fundiertes theoretisches Wissen zu Trauer, Abschied, Verlust, Tod sowie Trennung/Scheidung mit Schwerpunkt Kinder, Jugendliche und Familien

• Du bringst langjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit Abschieds- und Trauererfahrungen mit

• Du verfügst über Wissen und Erfahrung in der Vermittlung pädagogischer Konzepte (Inhalte, Methodik/Didaktik)

• Du besitzt eine ausgeprägte Kompetenz in Organisationsentwicklung sowie Qualitäts- und Projektmanagement und hast Erfahrung in der Umsetzung zentraler interner Schnittstellenfunktionen

• Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil

Das bieten wir dir

• Anstellungsausmaß: 30-37 Wochenstunden

• Start: Juni 2026

• Dienstort: Graz

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem sozialen Unternehmen

• Hoher Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und entwicklungsoffenen Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Professionelles Team mit hoher intrinsischer Motivation

• Umfassender professioneller Support im Bereich der psychosozialen Dienste, Public Funding, Innovation, Controlling uvm

• Das Büro ist öffentlich gut erreichbar, wir beteiligen uns an den Kosten für das Klimaticket

• Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zu Telearbeit

• Die Chance, gemeinsam mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten

• Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 8, zwischen 4.962,22 und 5.429,52 Euro brutto bei Vollzeit inkl. Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.

Kontakt & Ansprechpartner:in

Manfred Ortner

0043 676 84 71 55 581

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
• Betriebsmutter
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• vielfältige Bildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Immer pünktliches Gehalt
• Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
• Gemeinsam versetzen wir Berge