REGIUS Personalmanagement GmbH

Mitarbeiter:in Personaladministration (m/w/d)

REGIUS Personalmanagement GmbH

Linz - vor 4 T

WIESO REGIUS

Wir sind Spezialisten in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und -vermittlung - mit langjähriger Erfahrung und echtem Engagement. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen aus der Region erfolgreich zusammenzubringen. Ob Berufseinstieg, Neustart oder nächste Karrierestufe - wir sind an Ihrer Seite!

WIR SUCHEN

Sie haben ein Auge fürs Detail und möchten sicherstellen, dass Zeit- und Personalprozesse reibungslos funktionieren? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde - ein renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen in Linz - sucht zur Verstärkung des Teams eine:n Mitarbeiter:in in der Personaladministration.

AUFGABENGEBIET

  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Personalabteilung
  • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungkräfte bei administrativen und arbeitsrechrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung in der vorbereitenden Lohnverrechnung
  • Kontrolle der Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
  • Erstellung und Prüfung von Verträgen & Personaldokumenten
  • Beobachtung, Bewertung und Umsetzung kollektivvertraglicher Neuerungen
  • Aktive Weiterentwicklung interner HR Prozesse im Bereich Administration
  • Mitarbeit bei HR-Projekten

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren Position
  • Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
  • Versierter Umgang mit MS-Office
  • Genaue, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer/in mit Hands-On-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ARBEITSZEITEN

  • Vollzeitanstellung (38,5 h / Woche)
  • Montag - Freitag
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

ARBEITSUMFELD

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Gehalt ab EUR 3.000,- brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihren individuellen Vorstellungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
  • Professionelle Einschulung inkl. Patenprogramm
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige IT-Ausstattung
  • Wertschätzender Umgang & offene Feedback- und Unternehmenskultur
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplaz
  • Barrierefreiheit & Ergonomische Arbeitsplätze
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Firmeneigener Parkplatz

ab EUR 3.000,- brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überbezahlung

Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Monatsgehalt.

3.000,00€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 3.000,00€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.



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