Ihr Job
- Betreuung des gesamten Recruiting Prozess für eisenbahnspezifische Berufe von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung.
- Sie verantworten sowohl die quantitative als auch qualitative zeitgerechte Besetzung von eisenbahnspezifischen Funktionen (Massenfunktionen) entsprechend den Vorgaben unserer Konzerngesellschaften.
- Im ÖBB Recruiting-Team agieren Sie als professionelle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Verantwortliche aus verschiedenen Gesellschaften des ÖBB Konzerns.
- Sie sind Sparringpartner;in und Berater:in für Ihre Stakeholder:innen und stimmen sich entsprechend aktiv in Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren und erforderliche Maßnahmen zur Gewinnung der geeignetsten Bewerber:innen mit Ihren Ansprechpartner:innen bzw. Schnittstellen ab.
- Begleiten von Recruiting-Messen und HR-Events - dabei beraten und informieren Sie Interessent:innen bzw. potenzielle Bewerber:innen über die Ausbildung und das Berufsbild unserer eisenbahnspezifische Berufe.
- In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB - insbesondere für Frauen - ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.
Ihr Profil
- Kenntnisse im Recruiting von unterschiedlichen Berufsgruppen, idealerweise im Recruiting von Massenfunktionen. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) ist von Vorteil.
- Sie sind versiert in der Durchführung bzw. Moderation von Interviews und Hearings.
- Mit Empathie und hoher Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen. Bewerber:innen eine optimale Candidate Experience im Recruiting Prozess zu bieten, ist Ihnen besonders wichtig.
- Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre transparente Kommunikation und Ihr Teamgeist.
- Eine rasche Auffassungsgabe, genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Stressresistenz zählen zu Ihren Stärken.
- Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten!
- Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher u.a. Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
- Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten.
- Zahlreiche Benefits (u.a. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing).
- Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
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