Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
Für unseren Kunden, einen international etablierten Industriedienstleister im Bereich Instandhaltung, Engineering und Effizienzsteigerung von Prozessanlagen, suchen wir eine/n engagierte/n Ingenieur/in für technische Berechnungen (m/w/d) für den Standort Wels.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander im Fokus stehen.
Geboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits in einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Klärung der erforderlichen Eingangsdaten in enger Abstimmung mit dem Kunden
- Auswahl geeigneter Berechnungstools je nach Aufgabenstellung
- Modellierung und Definition der Lastannahmen
- Durchführung von Berechnungen sowie Optimierung von Konstruktionen
- Erstellung normgerechter Nachweise und Dokumentationen
- Abstimmung der Ergebnisse mit Kunden und Sachverständigen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (TU oder FH) im Bereich Bauingenieurwesen oder Maschinenbau
- Kenntnisse in Stahlbau, Behälterbau oder Sondermaschinenbau von Vorteil
- Berufserfahrung erforderlich
- Sehr gute MS Office- und Mathcad-Prime-Kenntnisse
- Erfahrung mit Ansys, RStab oder RFEM von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Angebot und Benefits
- Gehalt ab EUR 4.300 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen, darunter moderne Arbeitsmittel (Laptop, Mobiltelefon), Essenszuschüsse bzw. Betriebskantine, Gesundheits- und Sportangebote, gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
- Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards
Über den Bewerbungsprozess
- Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
- Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
- Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
- Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
- Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
- Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
