APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Für unseren Kunden, ein etabliertes österreichisches Handelsunternehmen mit hochwertigem Sortiment für anspruchsvolle Bau- und Architekturprojekte, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Weitblick und Entwicklungspotenzial.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie zunächst die Verantwortung für den Vertrieb und haben die Möglichkeit, innerhalb von ein bis zwei Jahren schrittweise in die operative Gesamtverantwortung des Unternehmens hineinzuwachsen.
Vertriebsleiter/in - Entwicklung zur Geschäftsführung
Standort: Graz | Vollzeit | Direktvermittlung
Tätigkeitsbereich:
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Umsetzung definierter Umsatz- und Ertragsziele
- Schrittweise Übernahme zusätzlicher Verantwortung in den Bereichen Einkauf, Lager, Organisation und wirtschaftliche Unternehmenssteuerung
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie persönliche Betreuung wichtiger Geschäftspartner
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie Optimierung interner Abläufe
- Aktive Neukundengewinnung sowie Erschließung neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten
- Führung von Verkaufsverhandlungen und erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsabschlüssen
- Arbeitsort: Graz, mit gelegentlichen Terminen in Wien und Kundenbesuchen
Fachliche Anforderungen:
- Mindestens fünf Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Stein-, Baustoff- oder Bauzulieferbranche
- Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke sowie Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Betreuung von Schlüsselkunden
- Unternehmerisches Denken und gutes wirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Technisches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen:
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung eines Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Überzeugendes, souveränes Auftreten und Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verlässlichkeit, Loyalität und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Eine klare Perspektive zur Übernahme der operativen Geschäftsführung innerhalb von ein bis zwei Jahren
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem etablierten österreichischen Unternehmen
- Einen bestehenden Kundenstamm, ein erfahrenes Team und eine solide Marktposition
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkten Austausch mit der Eigentümerseite und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
Für diese Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,-- (14-mal jährlich) zuzüglich einer attraktiven, erfolgsabhängigen Prämie auf Basis des erwirtschafteten Deckungsbeitrags geboten.
Bei Erreichen der vereinbarten Ziele ist bereits im ersten vollen Jahr ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,-- möglich.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.
