Specialist Operational Human Factors
und Safety Integration ATM (m/w/d) Vollzeit I Unbefristet | Wien
EUR 80.400
Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs und das Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest bei der Erstellung von Human Factors-Richtlinien, -Verfahren und - Programmen mit, und unterstützt bei der Umsetzung, Evaluierung und Dokumentation.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle für Human Factors für den operativen Bereich.
- Du arbeitest sehr eng mit höheren Air Traffic Management Ebenen, der Abteilung Safety, Security & Quality Management und unseren Flugverkehrsleitern:innen zusammen.
- Du bist Ansprechpartner für interne und externe Audits/ Surveys (und deren Vor-/Nachbereitung) und führst die Statuskontrolle der abgeleiteten Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen durch.
- Du beteiligst dich aktiv an Safety-Schulungen, -Assessments und -Monitorings.
- Du unterstützt bei Projekten und arbeitest in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zu HF & Safety mit.
- Du forcierst die Weiterentwicklung und Harmonisierung der Units in diesem Bereich.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Hochschul-/ FH-Ausbildung im Bereich Human Factors und/oder im Safety Management.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem der oben gennaten Bereiche mit.
- Du hast die Bereitschaft eine Ausbildung zum Safety Peer zu absolvieren.
- Du bringst optimalerweise Erfahrung in der weitergabe von Wissen und Grundkenntnisse im Projektmanagement mit.
- Du gehst mit Informationen verantwortungsbewusst um, kannst diese zielgruppengerecht vermitteln/ verteilen und behältst als verbindende Schnittstelle stets den Überblick. Mit Einfühlungsvermögen und Verantwortung vertrittst du souverän deine Positionen und sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit.
Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 80.400 abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.
Unsere Benefits
- Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
- Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
- Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
- Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
- Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
- Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
- Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
- Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
- Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)
Unser Unternehmen
Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert - im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz. Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung ausschließlich unter: Bewerbungslink
