Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
TALENTRA ist die spezialisierte Marke der APS Group für professionelles Recruiting und Personalvermittlung. Durch unsere jahrelange Branchenexpertise bringen wir Unternehmen präzise mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zusammen und sehen es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. - Deine Karriere. Dein Weg. Mit Talentra. #TalentsAtWork
Für unseren Kunden, ein international tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, suchen wir eine/n Senior Expert/in Produktionsmanagement und Prozessoptimierung in Linz. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Arzneimittel spezialisiert und setzt dabei auf moderne Produktionsanlagen und fortschrittliche Technologien.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Wertschätzung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Eigeninitiative, eine offene Kommunikation und die gemeinsame Suche nach nachhaltigen Lösungen werden besonders geschätzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld leistet jede/r Mitarbeiter/in einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe, wobei die Einhaltung von GMP-Richtlinien, eine sorgfältige technische Dokumentation und die zuverlässige Verfügbarkeit der Anlagen eine zentrale Rolle spielen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Unterstützung der Produktionsleitung bei der operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung des Produktionsbereichs
- Mitwirkung an der Personal-, Kapazitäts- und Budgetplanung sowie an organisatorischen Verbesserungen
- Koordination von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten, insbesondere der Einführung von MES-Systemen
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
- Vorbereitung und Begleitung von Audits und Inspektionen sowie Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs und Changes
- Durchführung von Ursachen- und Risikoanalysen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance
- Koordination bereichsübergreifender Projekte und Abstimmung mit internen sowie externen Schnittstellen
- Erstellung und Aktualisierung von SOPs, Herstellunterlagen und produktionsrelevanter Dokumentation
- Präsentation von Kennzahlen und Verbesserungsmaßnahmen sowie aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise in Chemie, Verfahrenstechnik, Biotechnologie oder Pharmazie
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der GMP-regulierten pharmazeutischen Produktion
- Kenntnisse in Auditmanagement, MES und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Erfahrung in der Koordination von Produktionsabläufen und der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
Angebot und Benefits
- Gehalt ab EUR 4.300,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Sehr gutes Betriebsklima
- Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz
- Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Attraktive Benefits: Betriebskantine, Mitarbeiter-Events, Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland, u. v. m.
Über den Bewerbungsprozess
- Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
- Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
- Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
- Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
- Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
- Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
