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Bild der Firma teampool personal service gmbh
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Unsere Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte
Arbeitskleidung Arbeitskleidung
Sicherheitsausrüstung Sicherheitsausrüstung
Gesundheitsmaßnahmen Gesundheitsmaßnahmen
Firmenevents Firmenevents

Unsere Berufsfelder

  • Technik/Ingenieurwesen
  • EDV/IT/Organisation
  • Facharbeit/Gewerbe/Produktion
  • Verkauf/Kundenbetreuung/Service
  • Einkauf/Logistik/Lagerwirtschaft
  • Assistenz/Sekretariat/Verwaltung
  • Personalwesen
  • Gastronomie/Hotellerie/Tourismus
  • Führung/Management/Unternehmertum
  • Beratung/Consulting
  • Finanzwirtschaft/Bankberufe
  • Bildung/Training/Coaching
  • Rechnungswesen/Controlling/Buchhaltung

Unsere offenen Jobs

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Fragen & Antworten

Unter Zeitarbeit versteht man eine Art Dreiecksverhältnis zwischen einem Zeitarbeitsunternehmen,
einem/einer Zeitarbeiter:in und einem Beschäftiger. Rechtlich spricht man von einer Arbeitskräfteüberlassung.

Der/die Zeitarbeiter:in geht dabei ein Arbeitsverhältnis mit dem Zeitarbeitsunternehmen ein und schließt mit diesem in der Regel
einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Der Vertrag entspricht allen üblichen Leistungen wie Pensions-, Kranken-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung, bezahltem Urlaub, Lohnfortzahlungen
im Krankheitsfall, gesetzlichem Kündigungsschutz und Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Auch übernimmt das Zeitarbeitsunternehmen alle Arbeitgeberpflichten und steht für die gesetzlichen und vertraglich geregelten
Arbeitgeberleistungen ein. Der Arbeitnehmerschutz ist auf beiden Seiten verankert und gem. 6 AÜG bzw. 9 ASchG geregelt.
Das Zeitarbeitsunternehmen unterliegt dem Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlasser.

Der Arbeitsort von Zeitarbeiter:innen wird als Einsatzort bezeichnet und befindet sich beim Beschäftiger, dem die Zeitarbeitenden für einen
bestimmten Zeitraum überlassen werden.

Soziale Sicherheit
- Pünktliche und korrekte Entlohnung
- Mehr als 16.000 Arbeitsplätze pro Jahr
- Organisation der Unterkünfte samt Kostenübernahme

Arbeits- und Schutzbekleidung
- Hochwertig und individuell
- Bis zu zwei Mal pro Jahr kostenlos

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige SGU-Schulungen und -Prüfungen
- Facharbeiterausbildungen
- Fahrberechtigungen

Mitarbeiterbenefits
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitergespräche

teampool App
- Digitales Dokumentenmanagement
- Digitale Stundenaufzeichnungen
- Digitale Kommunikation

In der Personalberatung (oft auch Personalvermittlung genannt) agiert teampool als professioneller Matchmaker zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Anders als bei der Zeitarbeit werden Sie nicht bei teampool angestellt, sondern direkt an ein Unternehmen, Ihren neuen Arbeitgeber, vermittelt.

So läuft der Prozess ab:

  • Ihre Bewerbung: 
    Sie bewerben sich auf eine offene Position oder senden uns Ihre Initiativbewerbung.

  • Kontaktaufnahme & Terminvereinbarung:
    Wir melden uns bei Ihnen und vereinbaren einen Termin bei uns für ein persönliches Gespräch.

  • Gespräch & Auswahl passender Positionen:
    Im Gespräch bei Teampool besprechen wir Ihr Profil und stellen Ihnen passende Positionen und Unternehmen vor.
  • Ihr persönliches Kandidatenprofil:
    Wir erstellen Ihr Profil, pitchen Sie beim Unternehmen und leiten Ihre Unterlagen erst nach Ihrer Freigabe weiter.

  • Interview beim Unternehmen:
    Sie führen das Gespräch direkt beim Kunden. Auf Wunsch begleitet Sie Ihre teampool Ansprechperson.

  • Finale Abstimmung:
    Das Unternehmen trifft die finale Entscheidung und Sie erhalten die Zu- oder Absage.

  • Durchstarten im neuen Job!
    Nach einer Zusage steht Ihrem nächsten Karriereschritt nichts mehr im Weg!