Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Fortaco ab?

Q: Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Fortaco ab?

Wie jeder Bewerbungsprozess beginnt es auch bei Fortaco mit dem Eingang der Bewerbung . Wir freuen uns immer über a ussagekräftige Lebensläufe bzw. Unterlagen , die wir nach dem EInlangen sorgfältig prüfen. Je nach zu besetzender Position bzw. Anzahl an eingegangenen Bewerbungen folgt mit vielversprechenden Kandidat:innen ein kurzes Telefoninterview . Dabei legen wir großen Wert auf den ersten persönlichen Eindruck auf beiden Seiten. Auch die Klärung von etwaigen offenen Fragen ist uns wichtig. Schlielich sollen beide Seiten wissen, was sie erwartet. Anschließend laden wir jeneBewerber:inne, die gut zu uns passen könnten zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier geht es darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen und mehr über die Erwartungen beider Seiten zu erfahren. Wir legen großen Wert auf das Miteinander . Aus diesem Grund gibt es im dritten Schritt eine sogenannte "Schnupper-Runde" . Dabei erhalten die Kandidat:innen die Möglichkeit, das Team, den Arbeitsplatz und typische Aufgaben kennenzulernen. Ist der gesamte Prozess für beide Seiten positiv verlaufen, folgt im nächsten Schritt das Angebot . Wir unterbreiten ein konkretes Angebot und freuen uns, wenn wir gemeinsam in die Zukunft starten können.

Question

Accepted Answer

Wie jeder Bewerbungsprozess beginnt es auch bei Fortaco mit dem Eingang der Bewerbung. Wir freuen uns immer über aussagekräftige Lebensläufe bzw. Unterlagen, die wir nach dem EInlangen sorgfältig prüfen.

Je nach zu besetzender Position bzw. Anzahl an eingegangenen Bewerbungen folgt mit vielversprechenden Kandidat:innen ein kurzes Telefoninterview. Dabei legen wir großen Wert auf den ersten persönlichen Eindruck auf beiden Seiten.

Auch die Klärung von etwaigen offenen Fragen ist uns wichtig. Schlielich sollen beide Seiten wissen, was sie erwartet.

Anschließend laden wir jeneBewerber:inne, die gut zu uns passen könnten zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier geht es darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen und mehr über die Erwartungen beider Seiten zu erfahren.

Wir legen großen Wert auf das Miteinander. Aus diesem Grund gibt es im dritten Schritt eine sogenannte "Schnupper-Runde". Dabei erhalten die Kandidat:innen die Möglichkeit, das Team, den Arbeitsplatz und typische Aufgaben kennenzulernen.

Ist der gesamte Prozess für beide Seiten positiv verlaufen, folgt im nächsten Schritt das Angebot. Wir unterbreiten ein konkretes Angebot und freuen uns, wenn wir gemeinsam in die Zukunft starten können.

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