Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Die Abteilung Personalsysteme und Prozesse stellt die IT-Systeme, die zur Erbringung der HR Services für den Konzern notwendig sind, zur Verfügung. Wir unterstützen mit unseren Systemen unter anderem 40.000 Mitarbeiter:innen und zählen somit zu einem der großen Personalsystem-Zurverfügersteller in Österreich mit einem immensen Know-How, welches wir gerne an unsere neuen Kolleg:innen weitergeben! Des Weiteren ist die Abteilung ein wichtiger Teil der konzernweiten IT-Transformation im Bereich Human Ressources.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Weichen für eine moderne HR IT Plattform legen und Funktionalitäten in Zukunft selbständig betreiben? Spezialisierungen in Teilbereichen sind notwendig und werden gefördert, diese sind u.a.:
Personaladministration und Organisationsmanagement - Stammdaten inkl. Schnittstellen u.a. SAP Successfactors/Employee Central und SAP HCM Reports
Positive und negative Zeitwirtschaft inkl. Schnittstellen und SAP HCM Reports
Gehaltsverrechnung und Überstundenberechnung inkl. Schnittstellen und SAP HCM Reports
Workflows und marktübliche SAP HCM Add-Ons wie z.B. digitale Personalakten, Audit- und Compliancetools, usw.
Ihr Job
- Customizing und ABAP-Entwicklung im SAP HCM in einem der oben angeführten Spezialbereiche bzw. Workflows.
- Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen.
- Strukturierte Dokumentation der bestehenden und der neu zu entwickelnden Workflows im Bereich SAP HCM und zur Schnittstelle zu SAP Success Factors.
- Mitarbeit im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB.
Ihr Profil
- Über eine IT technische (Hochschul-)Ausbildung verfügen Sie. Vorteilhaft wäre eine Spezialisierung auf SAP und ABAP/4 Programmierung.
- Sie haben bereits 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Umfeld gesammelt und möchten sich auf den Bereich SAP HR spezialisieren.
- Die Arbeit in einem stabilen und motivierten Team macht Ihnen Spaß und Sie freuen sich on-the-Job von Ihren Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen viel zu lernen.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch analytisches Denkvermögen und Neugier aus.
Unser Angebot
- Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
- Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
- Für die Funktion "Spezialist:in IT-Entwicklung" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 39.834,34 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.
