Chemielabortechniker 5-Schicht (m/w/d)

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CHEMIELABORTECHNIKER 5-Schicht (m/w/d)

AUFGABENBEREICH:

* Durchführung analytischer und chemischer Bestimmungen bei der Produktrealisierung zur Steuerung der Kunstharzsynthese
* Bestimmung von produktspezifischen Kennwerten hergestellter Chargen und Entscheidung über deren Freigabe
* Erfassung von Prüfergebnissen und Erstellung der Qualitätsdokumentation
* Laufender Austausch und proaktive Kommunikation mit der Abteilung Produktion zur Steuerung der Prozesse
* Sensible Handhabung von Prüfmitteln: Sachgemäßer Umgang, regelmäßige Wartung und Reinigung
* Proaktive Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
* Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung
* Mitarbeit bei der Umsetzung von neuen Projekten im Labor

QUALIFIKATIONEN UND KENNTNISSE:

* Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in
* Bereitschaft zum vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
* Genaue Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein; Erfahrung in der Qualitätssicherung von Vorteil
* Fundierte IT Kenntnisse von Vorteil (Microsoft Office, SAP, LIMS)
* Englischkenntnisse von Vorteil

WIR BIETEN:

Mindest-KV-Gehalt EUR 3.110,60 zusätzlich aller Zulagen, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Benefits

* Attraktive Vergütung
* Firmenpenionskassa
* Aus- und Weiterbildung
* Globale teams
* Interessante Projekte
* Attraktiver Schichtplan

CHANCENGLEICHHEIT BEI DER BESCHÄFTIGUNG

allnex ist ein "Equal Opportununity Employer" - Gleichberechtigung ist uns wichtig. Wir leben Vielfalt - bei uns hat jedes Individuum die Möglichkeit, sich füreinander, für unsere Produkte und unsere Communities einzusetzen.

Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Monatsgehalt.

3.110,60€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 3.110,60€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto): In+deiner+Geldb%C3%B6rse+landen+mindestens+%28netto%29%3A

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.

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