Das sind wir
Digitale Transformation, innovative Lösungen und schlanke Prozesse sind für dich mehr als nur Schlagworte - sie sind deine wahre Leidenschaft. Wenn das auf dich zutrifft, dann bist du genau beim richtigen Inserat gelandet! Als Leitung der Personalsysteme spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer HR-IT-Systeme und trägst maßgeblich dazu bei, die IT-Landschaft und Prozesse im Personalwesen Personalsysteme der Österreichische Post AG in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Was bei dir ankommt
- Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt
- 400,- Euro Essensbons und gratis bank99 Bankkonto
- Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)
- Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an Laufevents, Yoga etc.
- Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du leitest als erfahrene Führungskraft ein motiviertes und diverses Expert*innenteam und fokussierst dich auf die Steuerung von digitalen HR Transformationsprojekten wobei du die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen gewährleistest
- Du spielst eine zentrale Rolle bei Automatisierung- und Digitalisierungsinitiativen und der anstehenden S/4 HANA Umstellung, um langfristig zukunftssichere Systeme und Prozesse im Einklang mit den Unternehmenserfordernissen bereitzustellen
- Du bist ein*e federführende*r Ideentreiber*in und begleitest proaktiv Implementierungen von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
- Du verbesserst kontinuierlich die IT-Prozesse zur Erfüllung unserer internen Kundenansprüche und förderst als zentrale Ansprechperson für unsere Personalsysteme proaktiv den Austausch, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden
- Du kannst deine Führungskompetenzen situativ einsetzen und förderst eine positive Teamkultur
Worauf es uns ankommt
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich BWL, HR, IT oder Vergleichbarem
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und SAP-Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von komplexen HR-Systemen und im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Umstellung auf S/4 HANA
- Teamplayer*in mit eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit mit der Fähigkeit zu priorisieren
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, mindestens jedoch 85.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in.
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Tanja
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du auf unserer Firmenhomepage..
