Recruiter Recruitment Consultant Personalberater (m/w/d)

Recruiter Recruitment Consultant Personalberater (m/w/d)

SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.

Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future!

Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Recruiter Recruitment Consultant Personalberater (m/w/d)

Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich.

Ihre Aufgaben

* Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
* Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
* Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
* Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig
* Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche
* Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
* Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen

Ihr Profil

* Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
* Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
* Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
* Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
* Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

* Ausführliches Onboardingprogramm
* Home office, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
* Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
* Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
* Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität
* Zertifizierte Entgeltgleichheit zwischen männlichen und weiblichen Angestellten
* Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm
* Exklusive Büroräume in zentraler Lage

Der Startschuss für Ihre Karriere

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, unter Angabe der Referenznummer 2507, zu Händen Herr Tobias Becker per smart bewerben.

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 089/242939893.

SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.

* Providing excellent on-boarding and after-care services (e.g. monitoring calls, query handling and after-placement meetings); placing importance on the voice of the customer to continuously improve our services
Manages the customer's expectations; clearly articulates our proposition and service attributes; justifying our approach and services
Actively seeks customer feedback (surveys, testimonials) to drive continuous service improvement

SALES & MARKETING:
Promoting yourself and your service offerings via client and candidate meetings, sales marketing and social media in a proactive and professional manner
Understanding your client's short/medium term recruitment needs using skilled questioning techniques such as Fact Finding /Needs Analysis (FFNA) as well as longer term goals and requirements through regular engagement
Attracting and interviewing candidates with the appropriate skills to match client vacancies and marketing to potential employers in a targeted and professional manner
Uses skilful questioning to collate quality information and generate leads
Coordinating client and candidate interview arrangements and feedback; demonstrating awareness of the customer journey during each interaction
Negotiating pay / salary rates and finalising employment offers between client, candidates and any relevant service providers
Following best practice to ensure compliance with local legislation and industry regulations
Meeting performance standards that may relate to the number of candidates placed, a value to be billed to clients or sales leads generated that create business pipeline and world class service

Über Computer Futures

Computer Futures ist eine der weltweit führenden Personalberatungen für IT & Tech und ist Teil der auf die MINT-Branche spezialisierten SThree PLC. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Festanstellung, Expertenüberlassung sowie Freiberufler. Unsere Personalberater agieren regional und verstehen so die lokalen Arbeitsmarkt-Trends.

Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Bedürfnisse kennenzulernen und stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses kompetent zur Seite. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer zahlreichen Stellen oder kontaktieren Sie uns unter https://www.computerfutures.com/de-de/kontakt/.

Weitere Informationen zu Computer Futures
computerfutures.com