teampool personal service gmbh

Dachdecker (m/w/d)

teampool personal service gmbh

Wien - Heute

wir verstehen arbeit

teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kund:innen und unsere Arbeit. Wir erledigen unseren Job aus Leidenschaft! Denn unsere Mission lautet: Unternehmen und Mitarbeiter:innen zielsicher zusammenzubringen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns zu begeistern? Dann werde Teil unseres Teams!

Dachdecker (m/w/d)

Standort

Wien, Wien

Arbeitszeit

39.0 Stunden/Woche

Dich begeistert

  • Aufbau und Reparatur von Dächern mit verschiedenen Materialien (Ziegeln, Schindeln, Bitumen, Metall etc.)
  • Abdichtungsarbeiten auf Steil- und Flachdächern
  • Selbstständig nach Plan arbeiten
  • Dämm- und Isolierarbeit

Du begeisterst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker
  • Berufserfahrung von 3 Jahren verpflichtend
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein B von Vorteil
  • Eigene Mobilität sollte gegeben sein
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir begeistern

  • Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Kegelabend etc.)
  • Wertschätzende Kommunikation auf „Du und Du"
  • Stundenzettel-Organisation und Dokumenten-Management mit eigener teampool App
  • Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Foto per E-Mail. Der Monats-Bruttolohn auf Vollzeitbasis beträgt mind. 3.162,98 EUR.

Kontakt

teampool personal service gmbh
Gyöngyver Karabelyos
Mariahilfer Straße 103/1/9-10
1060 Wien
+43 50 530-1000

Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.

Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Monatsgehalt.

3.162,98€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 3.162,98€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.



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