AGB für Bewerber

1. Intro

   1. Diese Nutzungsbedingungen gelten für die gesamte Geschäftsbeziehung zwischen jobs.at Recruiting GmbH (im Folgenden „jobs.at“, „wir“, „uns“) und natürlichen Personen (im Folgenden „du“, „dir“) und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner. Wollen Sie Dienstleistungen als Unternehmen kaufen, kommen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Unternehmen zur Anwendung.

   2. Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Website jobs.at sowie für Websites, die auf die Nutzungsbedingungen von jobs.at verlinken (idF "Website").

   3. Ohne Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen kannst du unsere Produkte und Services nicht nutzen.

   4. Unsere Produkte und Services von jobs.at richten sich an Personen mit unterschiedlicher Erfahrung im arbeitsfähigen Alter ab der Erreichung des 15. Lebensjahres. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen erlangen nach Ablauf von 2 Monaten ab schriftlicher Verständigung der User:innen Rechtsgültigkeit, sofern die Person nicht schriftlich innerhalb der 2 Monate widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäußerung binnen 2 Monaten ab Zugang der abgeänderten Nutzungsbedingungen einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt.

   5. Einer Änderung der Nutzungsbedingungen in diesem Wege sind die grundlegenden Vertragspflichten nicht zugänglich – dies betrifft die jederzeitige fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzliche Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der Nutzungsbedingungen, die sich aus der wirtschaftlichen und technischen Umsetzung der Website ergeben (z.B. welche Cookies konkret verwendet werden oder in welcher Form jobs.at die unentgeltlichen Services anbietet), der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben. Eine E-Mail genügt der Schriftform sowohl hinsichtlich der Verständigung der User:innen als auch hinsichtlich einer korrespondierenden Widerspruchserklärung.

   6. Wann die geänderten Nutzungsbedingungen konkret in Kraft treten, erfährst du fristgerecht im Verständigungsmail gemäß Punkt 1.4. der Nutzungsbedingungen.

2. Jobs.at für User:innen

   1. Produkte und Services von jobs.at stehen User:innen über die Website oder gegebenenfalls der jobs.at – App zur Verfügung. Für bestimmte Produkte und Services ist eine Registrierung notwendig. Die User:in wird darüber direkt bei den Produkten und Services informiert. Die Website ist mittels gängiger Browser in den aktuellen Versionen verfügbar. Die App steht für iOS und Android in aktuellen Betriebssystemversionen zur Verfügung.

   2. Ohne Registrierung stehen dir aktuell folgende Produkte und Services zur Verfügung:

      • Die einfache Suche von Inseraten mittels Wort- und Ähnlichkeitssuche;
      • Eine algorithmusbasierte Suche von Inseraten, die deinen Fähigkeiten und Wünschen nahekommt;
      • Das Teilen von Inseraten über Link oder ausgewählte Social Media Anbieter;
      • Du kannst dich auch ohne Registrierung auf ein Inserat bewerben. Wir stellen sicher, dass deine Bewerbung das angeschriebene Unternehmen erreicht. Ohne Registrierung kann für jede Bewerbung die Neueingabe deiner Daten notwendig sein.

      1. Registrierung und Anlegen eines Profils

         • jobs.at ermöglicht es Personen, sich kostenlos zu registrieren und damit weitere Funktionen nutzen zu können.
         • Jede:r User:in darf nur ein Profil anlegen. Merke dir jedenfalls, mit welcher E-Mail-Adresse du dich angemeldet hast. Ohne deine E-Mail kannst du dich später nicht anmelden und auch dein Passwort kann nicht zurückgesetzt werden.
         • Für die Registrierung gibst du deine E-Mail-Adresse sowie ein selbstgewähltes Passwort ein. Im Anschluss erhältst du eine Bestätigungs-E-Mail, dass jobs.at die Registrierung erhalten hat, und fordert dich zur Bestätigung des Registrierungsprozesses auf (sogenanntes „Double Opt-in Verfahren“). Bestätigst du die Registrierung nicht binnen 72 Stunden, ist der Registrierungsvorgang abgebrochen und du musst von Neuem starten.
         • Halte deine Zugriffsdaten auf dein Profil immer geheim und gib sie keiner anderen Person weiter.
         • Die Registrierung auf jobs.at kann auch über Drittanbieter erfolgen, durch sogenanntes „Third Party Login“. Dabei wirst du zum von dir gewählten Anbieter weitergeleitet und meldest dich über dein dortiges Konto an.
         • Nach der Registrierung kannst du dein Profil erstellen. Dort kannst du deine Daten eingeben und ändern, sowie deinen Lebenslauf und diverse Bewerbungsdokumente ablegen und verwalten.
         • jobs.at stellt für Bewerbungsunterlagen ein angemessenes Speichervolumen zur Verfügung. Die aktuellen Speicherlimits werden in deinem Profil angezeigt. Bei einer notwendigen Anpassung der Limits wirst du rechtzeitig im Voraus informiert und erhältst die Möglichkeit, deine gespeicherten Daten zu sichern.

      2. Bewerbung mit Profil

         • Du kannst dich mit den im Profil gespeicherten Daten und Unterlagen über jobs.at direkt bei einem Unternehmen bewerben, sofern das Unternehmen die Funktion nutzt. Wird der jobs.at Lebenslauf verwendet, wird aus den strukturierten Daten eine PDF-Datei erstellt und versendet. Du hast die Möglichkeit, die Daten vor Versand anzusehen und wenn nötig im Profil zu bearbeiten und zu ergänzen. Du kannst auch den automatisch erstellten Lebenslauf löschen und durch eine eigene Datei ersetzen.
         • Einzelne Unternehmen verlinken dich für deine Bewerbung auf ihre entsprechende Unternehmensseite. jobs.at hat dort keinen Einfluss und auch keinen Zugriff mehr.
         • Bewerbungen, die du über jobs.at verschickt hast, findest du automatisch in deinem Profil.

      3. Automatisierte Tools zur Jobsuche

         • Die automatisierten Tools nutzen die von dir bereitgestellten Daten sowie Nutzungsstatistiken, um passende Jobvorschläge zu erstellen. jobs.at kann die Algorithmen und Auswahlkriterien zur Optimierung der Suchergebnisse anpassen.
         • Du kannst die Anwendungen ganz einfach in deinem Profil aktivieren oder deaktivieren bzw. deine Angaben modifizieren. Im Anschluss erhältst du unsere Vorschläge per E-Mail, Push-Nachricht oder in deinem Profil.
         • Für die passende Auswahl deiner Vorschläge berücksichtigt unser Algorithmus die uns von dir mit oder ohne Profil zur Verfügung gestellten Informationen. Dabei wird jeder Parameter von unserem Algorithmus gleichbehandelt.

      4. Interviews & Umfragen

         jobs.at lädt seine User:innen immer wieder dazu ein, an einem Interview oder an Umfragen teilzunehmen. Die Details dazu richten sich nach den konkreten Themen und Teilnahmebedingungen und werden dir rechtzeitig bekannt gegeben. Es steht dir jedenfalls frei, ob du teilnehmen möchtest oder nicht.

      5. Gewinnspiele

         Veranstaltet jobs.at ein Gewinnspiel, kommt die Gewinnspielrichtlinie in der geltenden Fassung zur Anwendung https://www.jobs.at/magazin/gewinnspielrichtlinien.

   3. Deine Pflichten

      1. Du verpflichtest dich, bei deiner Registrierung und bei der Erstellung deines Profils nur wahre Angaben zu machen. Die Erstellung von Mehrfachkonten ist untersagt.

      2. Deine Informationen, die du über unsere Plattform bereitstellst – etwa in Form von Profilinformationen, Dokumente oder auch Nachrichten – dürfen keine

         • Angaben zur rassischen und ethnischen Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, genetische Daten, biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person, Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung („sensible Daten“) enthalten;
         • Belästigungen, Beleidigungen, Hassreden oder diskriminierende Aussagen beinhalten;
         • Rechte Dritter verletzen – insbesondere fremde Eigentums-, Persönlichkeits- oder Urheberrechte;
         • Sonst gegen Gesetze verstoßen.
      3. Du darfst die Informationen auf unserer Website bloß für deine persönliche Jobsuche und den privaten Gebrauch verwenden. Sämtliche Formen der automatisierten Auswertung unserer Plattform sind verboten.
      4. Du darfst deine Registrierungsdaten nicht an Dritte weitergeben.
      5. Bei groben, schuldhaften Verstößen gegen die Punkte 2.3.1 bis 2.3.4. behält sich jobs.at das Recht vor, das betroffene Konto auf bestimmte oder auf unbestimmte Zeit zu sperren.

3. Kommunikation mit Jobs.at

   1. Du kannst uns grundsätzlich per E-Mail unter office@jobs.at erreichen. Wir sind für dich in den Sprachen Deutsch und Englisch erreichbar.

   2. Hast du ein Datenschutzanliegen, richte deine Datenschutzanfrage an dsgvo@jobs.at.

   3. Hast du ein Anliegen, welches der Gesetzgeber gesondert geschützt hat, kannst du die Meldungen nach Spezialgesetzen wie die Digital Services Act über office@jobs.at einbringen.

4. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

   1. jobs.at gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Bereitstellung der Plattform jobs.at.

   2. Du nimmst zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware durch dich und/oder Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht werden.

   3. Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von jobs.at, wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden. Soweit wie möglich, werden diese Arbeiten auf der Website bekannt gegeben.

   4. Bei Unterbrechungen können Ansprüche gegen jobs.at nicht geltend gemacht werden, sofern die Unterbrechungen nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig von jobs.at herbeigeführt worden sind.

   5. jobs.at haftet nicht für den Verlust von dir gespeicherten Angaben und Dateien. Sorge selbst für ein Backup deiner Daten.

   6. In seltenen Fällen kommt es vor, dass ein Unternehmen Inhalte teilt, die eigenartig oder gar rechtswidrig sind. jobs.at distanziert sich von solchen Inhalten und haftet in der Funktion als Plattform nicht unmittelbar für den Inhalt. Solltest du einen rechtswidrigen Inhalt wahrnehmen, kannst du ihn unter office@jobs.at melden.

   7. Wir haben keinen Einfluss darauf, ob ein Unternehmen deine Bewerbung verarbeitet und sich bei dir meldet. Wir haben auch keinen Einfluss darauf, ob deine Jobsuche erfolgreich in einer neuen Arbeitsstelle endet.

   8. jobs.at haftet nicht für deine Angaben, die du in deinem Profil oder in einem Bewerbungsprozess machst. jobs.at haftet nicht für Ansprüche oder Nachteile, die dir im Zusammenhang mit den von dir bereitgestellten Informationen entstehen.

   9. jobs.at behält sich vor, die Funktionalitäten der Plattform weiterzuentwickeln und anzupassen, soweit dies für die Aufrechterhaltung und Verbesserung des Services erforderlich ist und dem Nutzer zumutbar ist.

   10. jobs.at kann einzelne Produkte und Service unter Punkt 2.2. von einer Registrierung abhängig machen. Wir informieren dich davor rechtzeitig auf unserer Website.

5. Werknutzung und Geistiges Eigentum

   1. jobs.at erhält an allen von dir auf die Plattform hochgeladenen Inhalten ein nicht-ausschließliches, weltweites, unentgeltliches und übertragbares Werknutzungsrecht. Dieses Werknutzungsrecht umfasst dabei insbesondere das Recht zur Vervielfältigung, Verbreitung, Bearbeitung.

   2. Du darfst die dahinterliegende Software oder Teile davon weder kopieren, noch modifizieren, verkaufen, vertreiben oder vermieten. Darüber hinaus darfst du den verwendeten Quellcode nicht zurückentwickeln (Reverse Engineering), extrahieren oder in irgendeiner Weise beschädigen. Ausgenommen sind gesetzliche Erlaubnisse wie insbesondere das Dekompilierungsrecht nach § 40e UrhG.

6. Beendigung der Geschäftsbeziehung

   1. Du bist jederzeit und ohne Begründung berechtigt, unsere Produkte und Services nicht mehr zu nutzen und dein Profil zu löschen. Damit endet deine vertragliche Beziehung mit uns. jobs.at kann das Vertragsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 1 Monat ordentlich kündigen.

   2. Darüber hinaus kann jobs.at das Vertragsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist insbesondere kündigen, wenn

      • Pflichten trotz Abmahnung wiederholt verletzt werden;
      • die Plattform missbräuchlich oder geschäftsschädigend genutzt wird;
      • technische Systeme durch das Nutzerverhalten übermäßig belastet werden;
      • falsche Angaben bei der Registrierung gemacht wurden.

7. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

   1. Für die gesamte Geschäftsbeziehung ist österreichisches Recht unter Ausschluss allfälliger Verweisnormen des internationalen Privatrechts vereinbart. Gerichtsstand ist das sachlich zuständige Gericht in Linz/Donau.

   2. Bei Verbraucher:innen gilt diese Rechtswahl und/oder Gerichtsstand nur insoweit, als zwingende Bestimmungen des Rechts des Staates, in dem sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben, nicht verdrängt werden.