Die Zukunft der Arbeitswelt.

Wir leben in einer Zeit der ständigen Veränderung. Alte Konzepte werden verworfen und neue, innovative Konzepte geschaffen. So auch in der Arbeitswelt. War es damals noch üblich jeden Tag ins Büro zu gehen, gehört das Homeoffice heutzutage zum Standardrepertoire der meisten Unternehmen. Viele Trends die sich schon vor der Corona-Pandemie abzeichneten, wurden durch diese beschleunigt und verstärkt. Um für zukünftige Bewerber:innen ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, ist es wichtig über die neuen Trends Bescheid zu wissen und Sie gegebenenfalls ins eigene Unternehmen zu integrieren. Diese 5 Trends zeigen die Zukunft der Arbeitswelt.

Trend 1: Home-Office

Dieser Trend dürfte für Sie nichts Neues sein, jedoch darf er als einer der wichtigsten Trends der letzten Monate und Jahre nicht fehlen. Besonders wegen der Corona-Pandemie ist dieses Angebot umso wichtiger. Warum sollte man seinen Mitarbeiter:innen den morgendlichen Stau ins Büro und den damit verbundenen Zeitaufwand antun, wenn diese auch in wenigen Minuten am heimatlichen Arbeitsplatz sein können? Am besten scheint der Mix aus beidem zu sein, denn der soziale Kontakt zu den Kolleg:innen ist ebenso wichtig wie die Möglichkeit in Ruhe von Daheim zu arbeiten. Genau diese Flexibilität ist, was viele Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Vor allem bei zukünftigen Arbeitnehmern der jüngeren Generation, gehört die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten zur Mindestanforderung. Für dieses Konzept muss viel Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehen. Dieses Vertrauen kann sich jedoch auszahlen, denn zufriedene Mitarbeiter sind meist produktiver und innovativer.

Trend 2: Das Arbeitsumfeld

Neben den eigenen vier Wänden, verbringend die meisten Leute viel Zeit im Office. Genau aus diesem Grund ist es besonders wichtig, dieses für ein gutes Arbeitsklima angemessen zu gestalten. Das Büro der Zukunft besitzt multifunktionale Schreibtische, Sitzsysteme, Bürostühle und Trennwände welche das mobile und flexible Zusammenarbeiten unterstützen sollen. Nicht nur Möbel sind ein wichtiger Faktor, sondern auch Pflanzen können maßgeblich zum Wohlbefinden im Büro beitragen. Generell unterstützen natürliche Materialen wie Holz, Stein und Pflanzen ein Indoor Outdoor Feeling, welches zu einer entspannteren Atmosphäre beitragen kann. Ein cooles Büro ist ein Schritt in die Zukunft der Arbeitswelt.

Trend 3: Kürzere Arbeitszeiten

Was erstmal wie eine Utopie klingt, ist in manchen Ländern schon Wirklichkeit. In Schweden zum Beispiel ist ein sechs Stunden Arbeitstag sehr üblich. Darüber hinaus startete im Herbst diesen Jahres ein Pilotprojekt in Spanien zur 4-Tages Woche. Die Stimmen für eine verkürzte Arbeitszeit kommen also aus verschiedenen Kreisen und Ländern. Laut der ÖGB sehnt sich jede:r zweite Beschäftigte in Österreich nach kürzeren Arbeitszeiten. Eine verkürzte Arbeitszeit könnte die Produktivität der Mitarbeiter steigern, denn als Belohnung für schnelleres und effizienteres Arbeiten lockt die gewonnene Zeit alleine oder mit der Familie. Neben den persönlichen Vorteilen können ebenso wirtschaftliche entstehen. Durch die neue Arbeitsverteilung können Arbeitskräfte entlastet und damit neue Arbeitsplätze geschaffen.

Trend 4: Work Life Blending statt Work Life Balance

Work Life Balance ist kein neues Konzept, einen gesunden Mittelweg zwischen dem Privatleben und dem Berufsleben zu finden ist erstrebenswert aber stellte sich in der Vergangenheit oft als schwierig heraus. Vor allem durch Corona und der steigenden Nachfrage nach beruflicher Flexibilität rückt ein neuer Ansatz in den Vordergrund: Work Life Blending. Wie der Name schon verrät, strebt das Konzept eine Auflösung der Grenzen zwischen dem Privat- und Berufsleben an. Das zunehmende Home-Office begünstigt die ganze Sache. Die Möglichkeit zu haben an einem Meeting teilzunehmen und kurz danach die Kinder aus der Schule oder dem Kindergarten abholen zu können, trägt zu einem entspannteren Alltag und weniger Organisationsbedarf im Privaten bei. Je entspannter man ist, desto besser kann man sich auf die Arbeit fokussieren.

Trend 5: Diversität und Nachhaltigkeit

Diversität und Nachhaltigkeit steht mittlerweile bei vielen Firmen ganz Oben auf der Agenda und dies wird in Zukunft auch so bleiben. Ein bunt gemischter Arbeitsplatz mit verschiedenen Geschlechtern, ethnischen Herkünften und unterschiedlichen Backgrounds steht für eine progressive Haltung des Unternehmens. Diversität fördert unterschiedliche Ideen und Herangehensweisen und bringt nicht nur die Mitarbeiter:innen auf einem persönlichen Level weiter, sondern auch das ganze Unternehmen.

Die Frage nach Nachhaltigkeit ist so aktuell und wichtig wie noch nie. Umweltverschmutzung und schlechte Arbeitsbedingungen sind Out. Wenn Sie sich als Unternehmen mit der Frage von Nachhaltigkeit auseinandersetzen, tuen Sie nicht nur der Umwelt was Gutes, sondern Sie machen sich gleichzeitig auch noch als modernen, moralisch vertretbaren und zukunftsorientierter Arbeitgeber attraktiver für neue Mitarbeiter:innen.

Fazit

In die Zukunft zu blicken ist oftmals geprägt von Unsicherheit. Aber keine Sorge, mit diesen 5 Trends ist Ihr Unternehmen für die Zukunft der Arbeitswelt mehr als gewappnet. Und eines ist sicher, nicht jeder Trend ist für jedes Unternehmen passend. Verändern Sie da, wo es notwendig ist, aber lassen Sie Ihren Mitarbeitenden die Zeit, sich an Veränderungen anzupassen und diese mitzutragen.

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